Часто охочусь на любопытные материалы в интернете, чтобы утолить жажду. Пролистывая новостную ленту, я наткнулась на интервью с ректором школы управления "Сколково" Александром Кимом, в котором он делится своими мыслями и видением текущей ситуации в экономике, перспективных сферах экономики и качествах, необходимых для современных предпринимателей и сотрудников. Помимо того, что Ким дал четкий аналитический разбор происходящего, так он еще и про мою любимую энергетику не забыл.
Он высказал несколько интересных тезисов, которые я позволю себе здесь прокомментировать.
О текущей ситуации. Александр Ким говорит о том, что мир переживает изменения в бизнесе и мышлении, вызванные различными глобальными трендами, включая технологические изменения, цифровизацию и развитие искусственного интеллекта. Что создает необходимость адаптации и поиска новых решений в новых реалиях. То есть, как бы банально это не звучало, компании и предприниматели должны постоянно адаптироваться и искать новые решения, чтобы оставаться конкурентоспособными.
О перспективных сферах. Ректор указывает на влияние технологических трендов на различные индустрии, включая добычу полезных ископаемых, цифровые продукты, кибербезопасность и зеленую энергетику. Отсюда само напрашивается подчеркнуть важность математических моделей и эффективных стратегий.
О качествах нового предпринимателя. Ким отмечает важность креативности, умения работы с искусственным интеллектом и знания финансов для современного бизнесмена. Он подчеркивает необходимость адаптации и разработки востребованных продуктов. Другими словами, оставайся креативным, не бойся перемен, изучай новое, расширяй бизнес.
О востребованных сотрудниках. Ректор выделяет важность адаптивности, способности быстро реагировать на вызовы и гибкости. Он также упоминает очень любопытную концепцию «T-образного сотрудника». Этот термин описывает сотрудников, которые имеют глубокие знания в своей области (вертикальная черта буквы Т), но также способны сотрудничать с коллегами из других областей (горизонтальная черта буквы Т). Это помогает в решении сложных задач и стимулирует инновации.
О замене ИИ живых сотрудников. Ким считает, что с развитием технологий и искусственного интеллекта появятся новые специальности и индустрии, о которых мы еще не представляем, и приводит пример обработки профессиональных данных как области, созданной благодаря этим изменениям. Другими словами, без работы мы не останемся, ведь сам ИИ откроет нам новые горизонты, придумает новые профессии и занятия. Главное, не отстать от времени и всегда держать руку на пульсе.