Как известно, в случае несчастного случая на производстве работодатель обязан:
1. Оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить пострадавшего в больницу.
2. Получить медицинского заключения о характере повреждений, полученных работником.
3. Предотвратить чрезвычайную ситуацию.
4. Сохранить или зафиксировать обстановку в месте происшествия.
5. Уведомить о происшедшем соответствующие контролирующие органы, а если несчастный случай признан тяжелым или пострадавший умер, сообщить его родственникам.
При этом необязательно заключение трудового договора. Трудовой договор между организацией и работником не оформлен в письменной форме, но считается заключенным, так как работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
