Утром написала пост-размышлизм для своей страницы во ВКонтакте, и подумала, что вам они тоже будет интересен.
Забавное наблюдение из моей копирайтерской практики.
Самое ценное и важное в долгосрочной работе с копирайтером для собственника бизнеса - быть на одной волне. Т.е. говорить схожим языком, иметь общий взгляд на проект и его развитие. Только тогда получается практически на 100% делегировать контент проекта и, даже выпадая на время из него, быть уверенным, что всё выходит по плану и работает так, как надо. И оно так действительно работает!
❤Огромное счастье, если вы с первых постов убедились, что нашли своего копирайтера, который:
✅ не срывает сроки и выполняет задания так, как нужно, а не "я художник, я так вижу; мне нужно вдохновение".
✅ умеет слышать и слушать собственника, выбирая из его виденья и материалов то, что нужно проекту. И строить контент так, чтобы сохранить стиль и личность собственника в нем.
✅ думает на перспективу и может сам предложить идеи, новые решения. Не боится в чем-то не согласиться с собственников либо другими членами команды
✅ развивается и может подстраховать проект новыми важными навыками/знаниями. Тот же планировщик-замену предложить, разобраться в основах рекламного законодательства, протестить новую механику.
✅ дорожит проектом, а не своей короной. Т.е. адекватно воспринимает правки (здравые!), советы и идеи других участников команды (по делу, а не из позиции самоутверждения!). Имеет связь с проектом не только ради денег. Да, я тот копирайтер, который идейный и берет проекты исключительно по любви/интересу.
✅ берется за то, что умеет, а если не умеет - скажет об этом и попросит научить, подсказать где научиться либо взять и информацию. У меня так было с первым проектом по туризму, формат карусели с акцентом на оформление был новым для меня;) научилась.
💼Пример из практики:
Весной ко мне пришла Д., владелица крупного бизнеса, известный лидер мнения в нише, моя приятельница и просто хороший человек, с просьбой порекомендовать в проект толкового копирайтера на комплексное ведение контента. Т.к. экс-копирайтер срывал сроки, исчезал с предоплатой (здравые претензии собственника, ничего личного и лишнего!).
Порекомендовала копирайтера Т. Успешно работают, довольны обе стороны, условия и оплата устраивают.
У меня был только один вопрос - как можно забить на успешный, денежный, интересный проект с адекватным условиями работы и так не дорожить им?...
А потом страдания в копирайтерских чатах "нет работы, плохие заказчики и т.д." Хотя ко мне стабильно приходят собственники бизнеса с запросами на копирайтеров...И я, по возможности, даю контакты. Вот только у тех, чьи контакты я даю, тоже очередь;)
💰⭐Не устану повторять, хороший копирайтер на вес золота. К нему очередь, запись. Его ценят и берегут в проекте. Вот только чтобы стать хорошим копирайтером нужно время, много опыта, ответственность, обязательность и порядочность, а не корона и топтание на прошлых регалиях и достижениях.
‼Мой вывод за 9 лет работы с контентом в роли редактора, руководителя контент-отдела, копирайтера, маркетолога, тренера, наставника, ОДИН ⬇
Лучший стимул для развития - всегда помнить, что были/есть/будут авторы и тексты лучше ваших, а ваши услуги нужны только до тех пор, пока их ценность измеряется заработанными в проекте деньгами;))
- повтор "всегда, всегда" осознанный.
Надеюсь, утренняя статья вам понравилась. Благодарю за комментарии, поддержку и подписку на мой канал. Он специфический, создан для души и нашего с вами общения. Камерный и уютный...
