В предыдущей статье мы писали о том, какие обязанности несет работодатель, приглашающий на работу визового иностранца, а также рассмотрели ответственность за нарушения этих обязанностей. Однако в 2024 году ожидается принятие закона «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан», который полностью изменит правила пребывания, проживания и работы для иностранных граждан и их работодателей. Давайте подробнее остановимся на том, какие именно изменения ожидаются в 2024 году.
Итак, по законопроекту со следующего года приглашающая сторона по-прежнему отвечает:
· за выполнение гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранца;
· за соблюдение порядка пребывания/проживания иностранца в РФ – в части контроля за соответствием цели въезда выданной визе, а также своевременного выезда из РФ после завершения срока разрешенного пребывания.
При этом, с 2024 года право работать с иностранцами получат физические и юридические лица, включенные в реестр работодателей иностранных граждан. Не все компании и ИП получат право приглашать иностранцев, поскольку МВД и МИД РФ создали еще один реестр – реестр недобросовестных приглашающих лиц.
В реестр включаются руководители компаний или ИП, которые привлечены к уголовной ответственности за:
· незаконный ввоз мигрантов;
· подделку миграционного учета иностранцев;
· незаконное образование (создание, реорганизацию) юридического лица;
· изготовление или использование фальшивых документов для въезда иностранцев.
Работать с иностранными сотрудниками такие работодатели не смогут, пока отбывают наказание, и еще 3 года после него.
Также в реестр попадут руководители компаний или ИП, которых привлекли к административной ответственности за то, что они:
· не выполнили обязанности приглашающей стороны;
· подали заведомо ложные сведения о цели приезда приглашенного иностранца.
После окончания срока наказания, приглашать к работе иностранцев будет нельзя еще 1 год.