Как надо работать, чтобы заработать первые 1-6 млн долларов до 35 лет.
- работай в своем деле где разбираешься
- работай 24/7 чтобы из глаз кровь текла
- учись каждый день без остановки
По поводу найма:
- всего есть 13 стандартных схем найма. Хедхантер на 8 месте.
- Работай с голодными. А не эгегеями которые хотят работать, сидят дома и за них работает жена.
- При найме 2 теста амхауэра и векслера. Дибилы начинаются ниже 92 единиц.
- При найме минимум 18 параметров оценивается у человека.
- Надо чтобы у людей были якоря, семья и кредиты, которые будут работать у вас. Чтоб они были голодные.
- Если у вас уже есть команда из 3-х ишаков, набери лучше 2 здоровых, чтобы тащили.
- Базовая ставка у работников - это эквивалент бесполезной работы.
Трансформация мира.
Сейчас идёт большая трансформация мира и людей. Всё очень быстро меняется.
С 2022 года изменилось всё, и по другому уже ничего не будет. Абсолютно все будет по другому.
Открывается окно возможностей и надо залететь.
-
Про маркетплейсы.
Маркетплейсы - это продажа дерьма. Нехрен ничего придумывать, надо просто делать то что делают, но делать это лучше.
Маркетплейсы - это метод продажи дерьма - метод переупаковки дерьма.
Метафизика денег.
Если ты не уважаешь деньги, они от тебя уходят.
Деньги это пресс. Если ты не готов был к деньгам, они счастья не принесут.
Деньги всегда даются человеку для чего то.
А нахрена был весь этот цирк, по зарабатыванию денег?
Тысленко занимается много научными исследованиями, и тратит деньги туда.
После 50 лет человек начинает чудить, диссонанс. Так как бог дает вам деньги для чего то, а ты профукиваешь.
Подумайте, решили вы текущий вопрос с деньгами, а что дальше.
До 35 лет надо пахать 24/7.
Нахрена попу гармонь, зачем ты зарабатываешь? Для чего тебе деньги.
Бог дает тебе деньги для того, чтобы
Мотивацию подбросили нам Американцы, из стенфорда.
Все эти бирюзовые организации и т.д.
Выводы
1) предметную область надо знать
2) критический базис, ставить всё под сомнения.
3) доверяю - верю, неправильно. Надо ТОЧНО ЗНАЮ!
Если есть выгорание у сотрудников, отправлять в отпуск за счёт компании.
Надо контролировать выгорание сотрудников системно.
Формула 5+2 неделю херачишь, неделю с семьей!
Формула для сохраниния здоровья, семьи и растущего бизнеса.