Помните времена, когда для начала карьеры было достаточно поступить в вуз или техникум, — ведь после обучения ждала работа по распределению. Все изменилось: в этой статье расскажем, как искали работу раньше и как строят карьеру сейчас.
Какие перспективы были раньше
Поступить в вуз было непросто, но и обучение было бесплатным. Именно поэтому выпускники должны были отработать по специальности минимум 3 года, чтобы поддерживать экономику индустриального государства. Платное обучение существовало, но лишь в период с 1940 по 1956 годы, чтобы вновь вернуться уже в России.
Отправить по распределению могли куда угодно: СССР нужно было развивать союзные республики, поэтому истории про дедушку с юга и бабушку с севера, которые встретились и обустроились в Сибири, — чистая правда. Выпускники могли начать карьеру на предприятии и получить квартиру уже через несколько лет, что кажется стабильным вариантом.
Однако вариантов освоить новую профессию было немного, и первое образование часто определяло карьеру на всю жизнь.
Плюсы:
- бесплатное обучение;
- гарантия трудоустройства;
- возможность получить квартиру.
Минусы:
- неизвестно, куда отправят;
- невозможность сменить профессию.
Нюанс: получить стабильную работу с доходом выше среднего было реально только с дипломом о высшем образовании на руках. Без него не брали почти никуда.
Как живут выпускники сейчас
Страна перешла в постиндустриальный этап развития: появилось много профессий, связанных с обработкой и передачей информации. Вместе с этим развивается рыночная экономика: проще говоря, что умеешь — тем и зарабатываешь, а способ заработка ищешь сам, ведь распределения уже нет.
Конечно, поступить в вуз уже реальнее, так как есть возможность учиться платно. Но и обучение далеко не дешевое: например, в ведущих вузах России стоимость семестра стартует от полумиллиона.
Зато есть обратная сторона. Так как информационный сектор развивается быстрее всех остальных, IT-специалисты становятся крайне востребованными.
Причем, айтишники — это уже далеко не те, кто чинил принтеры в начале нулевых. IT-профессию можно освоить и без умения программировать: кадровики переходят в IT-рекрутмент (найм программистов), экономисты — в консалтинг и бизнес-аналитику, бухгалтеры — в аналитику данных.
Возрастных рамок нет, профессиональных тоже: компании готовы вкладываться в стажеров и растить кадры под себя, ведь и им нужна эта стабильность. Так, финтех-компании (банки) и прочие корпорации часто устраивают целевые стажировки совместно с вузами. Плюс — они же организуют хакатоны, на которых молодые IT-специалисты решают задачи бизнеса.
Компании часто приглашают участников хакатонов (а не только победителей!) на стажировку и хотят сотрудничать и дальше, поскольку уже увидели специалистов в работе.
Плюсы:
- развитие в разных профессиях;
- возможность работать во время обучения;
- нет обязанности отработать в конкретном месте;
- удаленная работа;
- неограниченный доход;
- недолгое обучение.
Минусы:
- гарантии зависят от человека;
- квартиру можно только купить самому (эх).
Поэтому сейчас «уверенным пользователем ПК», которого мы видели в старых резюме, не удивишь: студенты уже на первых курсах становятся тестировщиками и веб-разработчиками со средними зарплатами 106 486 и 123 413 рублей соответственно.
Кстати, первый курс — это далеко не предел. В Индии есть мальчик Архам Ом Талсания, который получил сертификат о владении Python от компании Microsoft в 6 лет, после чего стал самым молодым программистом в мире и попал в Книгу рекордов Гиннеса.
Как развивать карьеру в 2023-2024 годах
Работа с новыми технологиями — не что-то далекое и недоступное, а то, что уже предлагает тысячи рабочих мест. Часто заглядываете в Ozon и Wildberries у дома? А ведь они тоже нуждаются в разных специалистах. Например, менеджеры маркетплейсов помогают владельцам интернет-магазинов выходить на эти площадки, вести аналитику и корректировать стратегию. Средний доход — 90 063 рубля в месяц.
Графические дизайнеры делают карточки товаров такими, чтобы их хотелось купить. Их средняя зарплата — 90 834 рубля в месяц в Москве, работать можно удаленно.
И те, и другие могут вести несколько проектов параллельно, не привязываясь к одному источнику дохода.
Кто хочет запустить свой бизнес и не прогореть, сначала получает навыки управления в работе продакт-менеджера: такой менеджер исследует аудиторию и запускает продукты, которые приносят деньги. Отличный тому пример — то, что у компании «Яндекс» есть сервисы по вызову такси и доставки еды. А у каждого направления есть отдельный продакт-менеджер, выполняющий функции предпринимателя. Средняя зарплата продуктового менеджера — 156 661 рубль.
Большой плюс всех вариантов в том, что не нужно учиться несколько лет в вузе или даже перепоступать, чтобы пробовать себя в одном лишь направлении. Все нужные навыки можно освоить за несколько месяцев — и получать первую зарплату сразу после обучения.
Например, в Eduson графические дизайнеры учатся 3-4 месяца, а веб-разработчики (распространенная IT-профессия со средней зарплатой от 123 000 рублей) — 9 месяцев. На курсе «Веб-разработчик» мы, кстати, гарантируем трудоустройство: помогаем готовиться к собеседованиям, даем рекомендации и возвращаем деньги за курс, если что-то не получится (но такого не было).
На всех программах — помогаем составить резюме, дарим курс по трудоустройству и учим отвечать на каверзные вопросы рекрутеров. Мы в этом — профи, поскольку обучаем крупные компании с 2013 года и знаем, что ищут работодатели. Вполне возможно, что вас будут обучать те, кто сам учился в Eduson.
А взрослым-то как быть? Делать все то же самое — и не бояться перемен!
Вот несколько наших статей про карьерный рост
—> Как понять, что вас «тихо наняли»? Стоит ли искать другую работу?
—> 3 творческих профессии, в которых хорошо платят
—> Вы не обязаны увольняться: как зарабатывать больше на той же работе
А вы пока напишите: как сами находили первую работу? А как находили ваши знакомые-подростки?