Одной из проблем российской сельской экономики является сельское трудоустройство. Региональные аспекты отражают полноту спектра данной проблемы. Сельская среда Пензенской области и Республики Татарстан имеет общие тенденции и региональные нюансы в этом вопросе.
Количество сельского населения в Пензенской области составляет почти треть, а в Татарстане почти четверть от общего населения области и республики. Несмотря на процессы демографического старения сельских территорий, в этих регионах более половины сельского населения — это лица трудоспособного возраста, которые нуждаются в рабочих местах. При имеющейся трудоизбыточности сельского населения и проблемах безработицы, многие села в обоих регионах испытывают кадровый дефицит определенных специалистов.
Малый процент рабочих мест предоставляет бюджетная сфера, где зарплата небольшая, но стабильная. Аграрная деятельность в сельской местности обеспечивает работой примерно десятую часть сельского населения в данных регионах. Основными сферами трудоустройства являются крупные сельскохозяйственные организации, собственное крестьянско-фермерское хозяйство или индивидуальное предпринимательство. Активным неформальным сектором труда является работа на своих личных подсобных хозяйствах с возможной последующей реализацией излишков. Частный бизнес или неформальные подработки несельскохозяйственного направления также дают сельчанам возможности заработков.
Реалиями современной сельской занятости являются заработки на выездах. В Пензенской области этот процесс более активный, оттуда сельчане выезжают больше и едут в столицу или другие большие города. Нанимаются чаще всего строителями или охранниками. В Татарстане сельчане нередко ездят на заработки в Казань и крупные города республики. Многие устраиваются продавцами. Есть также группа сельчан (специалистов) в обоих регионах, которые работают вахтовым методом в крупных российских добывающих и строительных компаниях.
Острым вопросом в сельской местности остается уровень оплаты труда в сельской местности. В регионах функционируют разные схемы выплат заработной платы. Сумма выплат зависит от стажа, квалификации, опыта работников, количества полученной продукции, надоев, часов отработки, сезонности работ.
Согласно Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2016г. и экспертным оценкам, сельские жители Пензенской области предпочитают трудиться на малых и микро сельскохозяйственных предприятиях, больше развивают бизнес несельскохозяйственного направления, часто нанимают работников для работы на личных подворьях, активней участвуют в трудовой миграции, предпочитая уезжать в крупные российские города и особенно в Москву. Сельчане Татарстана больше трудоустраиваются в крупные сельскохозяйственные организации, в фермерских хозяйствах нанимают работников, предпочитают развивать бизнес сельскохозяйственного направления, трудовая миграция больше направлена на города республики.
Фото автора