В случае возникновения несчастного случая на производстве работодатель должен действовать в соответствии со следующим алгоритмом:
- Оказать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, вызвать скорую помощь.
- Обеспечить сохранение обстановки на месте происшествия до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников.
- Незамедлительно сообщить о происшествии в соответствующие органы: в Фонд социального страхования, Государственную инспекцию труда, профсоюзный комитет или представительный орган работников (при его наличии).
- Создать комиссию по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая. В состав комиссии должны входить представители работодателя, органа исполнительной власти, Фонда социального страхования и профсоюзного комитета (или представительного органа работников). Если несчастный случай привел к смерти пострадавшего или тяжелым последствиям, в состав комиссии также включаются представители прокуратуры и государственной инспекции труда.
- Провести расследование несчастного случая в течение 20 дней с момента происшествия. Во время расследования комиссия должна установить обстоятельства и причины несчастного случая, определить виновных лиц и предложить меры по предотвращению подобных случаев в будущем.
- По результатам расследования составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в трех экземплярах. Один экземпляр акта вручается пострадавшему или его представителю, второй – направляется в Государственную инспекуию по труду.
Скачать шаблоны документов для оформления несчастного случая
