Приветствую !
Давно я не писал на злободневные темы. Эти темы есть. Они волнуют многих, они часто просматриваются, читаются, активно комментируются.
Здесь, на канале , я уже писал статьи на такую интересную тему, как медицина. Все просто- это моя основная работа( на сегодня).
Работа в первичном звене- это Скорая Помощь, где я без малого, уже 15 лет..
Про то, как там работается, какие плюсы и минусы, я писал. Да и говорил неоднократно .
Поговорим сегодня о важном- о зарплатах! Конкретнее- зарплаты у медперсонала на Скорой очень далеко находящаяся от Москвы…
…Как многим известно, в регионах нашей необъятной, зарплаты различаются очень сильно. Вроде понятно- не каждый регион может похвастать наличием большой промышленности или наличием добычи природных ресурсов , что подразумевает большие налоговые поступления в местные бюджеты, и , соответственно , хорошие доходы.
Однако много в стране регионов, где бюджеты формируются из дотаций из центра, поскольку у них нет такой возможности для пополнения бюджета. Эти регионом является и Алтай. Мы в Сибири- аутсайдеры по доходам. Нет у нас нефти, газа, промышленности ..
В больницах, поликлиниках, разных других БУЗах, оклады самые маленькие. Долго ходить вокруг да около не будем, давайте возьмём наш БУЗ. Центр Медицины Катастроф. Скорая входит в его структуру.
Оклад у рядового врача- 6393₽)).
15 лет назад оклад был 2959₽. За это время он увеличился всего в 2 раза.
Со всеми начислениями, зарплата на 1 ставку- 42-46000₽. Отмечу ещё раз- это на ставку!
Как известно, президент ещё в далеком 2012 году, сказал, что зарплата врачей должна быть не менее 200%, от средней зарплаты по региону!
В нашей республике средняя зарплата ( не люблю это слово) на 2023 год составляет чуть более 37000₽.
Значит если брать 200%, то моя зарплата на 1 ставку!!! , должна быть около 75000₽! Смотрим в квиток. Нет такого даже близко.
Минздрав наш любимый отчитывается, что зарплата медиков… 60-80 000₽)). Смотрим ещё раз в квиток- не видно что-то. Даже к 60 не подходим.
Все просто- многие медики поголовно перерабатывают. Это не секрет. До марта 23 года этим грешил и я. Вместо 8 суток на ставку, я брал 10-11. Это сутки через двое.
А если брать 13-16 суток! ( есть у нас такие)- то можно уложиться в 70-80, о чем благополучно и отчитывается Минздрав и Алтайстат…
..Один момент- с января 2023 года нам стали выплачивать 11500₽ . Это назвали очень мудро- специальная социальная выплата! ССВ. Это сделали видимо для того, чтобы хоть как-то повысить доход медиков.
Эта выплата не отображаема в квитке! С ней доход составляет 52-57 000₽. Что все равно не дотягивает до 75))
Ладно!- думаю я. Нужно обратиться в Минздрав за разъяснениями. Не понятно мне, холопу. Может я что не понимаю.
Написал на сайте Минздрава письмо, с приложением моего квитка о зарплате. Начал ждать ответ.
И он пришёл. От нашего, местного Минздрава! Выкладываю содержание:
Обалдел! Они видимо, обратились в нашу контору, запросили за 5 месяцев зарплату. Цифры верные- в Марте, Апреле я вырабатывал 10 суток. С мая начал по 8 брать.
Отмечу- это начисленный доход. Без учета НДФЛ.
Много умных формулировок, бла-бла-бла.., где зарплата в 75811₽? Как они и сами считают!
Читаем дальше:
Так так.. Начисление оплаты труда происходит исходя из ФАКТИЧЕСКИ начисленной зарплаты сотрудников и СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности!
.. Нас, врачей, всего 14 человек! Несколько человек ( включая меня), работают на ставку. Ещё несколько - на 1,5( 10-11 смен) Один врач- вообще постоянно берет 14-16 смен!!
И что?
Опять «средняя температура по больнице»?
Берем 8 смен, берём 17 смен- в среднем 13 смен!! Как прям сравнение с голубцами..
В среднем и получается 60-70.
.. если всем нам работать на ставку, тогда и будет по дорожной карте доводить доход до 75000₽? Так я понял?
Я говорил с коллегами. Пустой звук. Всех все устраивает- кредиты, ипотеки.. понятно.
Вот такой ответ. А тем временем наша контора все больше и больше деградирует!
Это выражается в нехватки персонала, большой текучки фельдшеров и водителей, неработающие планшеты, когда организация забыла оплатить тариф!
Ежечасно меняющиеся графики, матерящиеся бригады , которые поехали не по очереди, старший фельдшер, грозящий фельдшерам, что если не будут работать по одному- сдаст их в военкомат))). Это не шутка.
… Я здесь уже 15 лет. Такой деградации я ещё не видел. Это обидно, глядя, во что превращается организация .
Просвета не видно, и что будет дальше- и подавно.
Многие молодые фельдшера работают по одному. Нехватку персонала «затыкают» именно ими.
Я вижу график. У некоторых по 15-18 смен!! Есть только одни сутки на отсып, а потом ты идёшь дальше. Сутки- ночь, день- сутки, сутки- ночь..
Они не живут. Я думаю, многие не понимают, что вообще живут..