За несвоевременную выплату зарплаты работникам госинспекция труда обязывает работодателя уплатить пеню за период задержки платежа. Как рассчитать такую пеню? Считается ли она доходом работника и исчислять ли с нее ИПН и соцплатежи? Давайте разберемся…
Начисленная пеня за несвоевременную выплату зарплаты выплачивается в пользу работника, а значит, признается доходом работника и облагается всеми зарплатными налогами.
Пеня за несвоевременную выплату заработной платы, причитающаяся работнику, рассчитывается по формуле:
П= (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:
П = сумма начисленной пени;
Н = сумма недоимки;
Р = ставка рефинансирования;
К = коэффициент кратности;
Д = количество дней просрочки.
Пеня начисляется начиная с первого дня просрочки и включая день выплаты зарплаты. Работодатель обязан выплатить пеню за задержку зарплаты в день выплаты задолженности.
Например, работнику задержали зарплату на 13 дней. Сумма задолженности 215 450 тг. Ставка рефинансирования с 28.08.2023 г. равна 16,5%.
Рассчитаем пеню:
(215 450 тг. × 16,5 / 100 × 1,25 × 13 дней) / 365 дней = 1 583 тг.
С этой суммы следует исчислить ИПН, СН, СО, ОПВ, ООСМС и ВОСМС.
Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта или помощь в составлении и сдаче любой формы налоговой отчетности, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку ниже по ссылке и мы свяжемся с вами в рабочее время.