“КАК БЫТЬ, ЕСЛИ НЕТ ОСОБЫХ ДОСТИЖЕНИЙ? У меня администраторская позиция, я в ней хороша. У меня всегда всё в срок и все довольны” – такой вопрос мне задала подписчица.
✅ Бывают ли классные резюме без достижений?
Да, бывают!
💯 Конечно, на руководящих позициях (и особенно на директорских вакансиях) достижения нужны, ведь:
1. У вас будет ооооооочень много конкурентов.
2. Предполагается, что вы не просто наблюдаете за процессами на работе и поддерживаете их, но и постоянно улучшаете процессы, чтобы работа делалась качественнее, быстрее, дешевле.
➡️ Но если речь идёт о позиции специалиста, то могут быть отличные резюме без достижений, которые тоже дают большой поток приглашений.
Но
1. Функции должны быть написаны развернуто и не банально.
2. Резюме должно быть аккуратным.
3. В идеале вставить побольше цифр.
Например, вы можете написать, что
– принимаете 50 звонков в день,
– встречаете ежедневно 30 посетителей,
– распределяете звонки по 10 ключевым отделам компании,
– помогаете 100+ сотрудникам в решении административных задач.
📄 А МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ КАЧЕСТВЕННОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ - ДОСТИЖЕНИЕМ?
Некоторые кандидаты вставляют это в резюме, и никто на них за это не ругается)) Их из-за этого не отклоняют))
Позитивная обратная связь от руководителя, отсутствие ошибок и 100%-ое соблюдения дедлайнов – можно записать в блок “результаты” или “достижения” в резюме.
Представим, что у вас очень хорошая обратная связь от коллег. Чаще всего, им есть с чем сравнить. Скорее всего, ранее они встречали людей на аналогичных позициях, но с меньшими результатами или с меньшей вовлеченностью. Возможно, вы даже не знаете, что вы что-то делаете по-особенному. Поэтому запрашивайте обратную связь, анализируйте, это может быть очень полезным (и вам откроются новые достижения, которые вы вставите в резюме).
А ВЫ УСТРАИВАЛИСЬ НА РАБОТУ БЕЗ ДОСТИЖЕНИЙ В РЕЗЮМЕ? Расскажите, на какие позиции.
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen