«Джуны не нужны: нет реального опыта работы — работу в IT не найдешь» — такими словами рынок труда встречает начинающих программистов. В статье рассказываем, как не паниковать и какие шаги помогут найти первую работу.
Стажировка: условия и оплата
Стажер занимается реальными задачами, вносит свой вклад в разработку продукта или решения, вместе с командой работает над проектом. При успешном прохождении стажировки компания готова взять программиста на постоянную работу в штат.
Можно рассматривать стажировку IT как продолжение образования, но воспринимать ее стоит серьезно: за непродолжительный период сотрудник должен показать, какую реальную пользу принес.
Сроки и условия определяет работодатель: ряд компаний берут новичков на полный день, остальные предлагают трудиться над задачами по несколько часов в день.
По данным аналитиков hh, средний заработок стажера составляет 35 000 рублей в месяц при полной загрузке, но некоторые работодатели готовы платить новичку до 70 000 рублей. Есть и бесплатные стажировки, которые устраивают небольшие компании, специализирующиеся на точечном ПО, мобильных приложениях и анализе данных. Плюс такого предложения — самостоятельность: вчерашнему студенту предложат полностью вести небольшой проект или направление.
Как найти стажировку в IT
Рассматривайте поиск как приоритетную задачу. Поставьте себе цель и ежедневно делайте шаги по нескольким направлениям.
Просматривайте ресурсы по поиску работы. В строке поиска укажите несколько названий позиций: «стажер», «trainee», «интерн». Сделайте поиск ежедневной практикой. Быстро откликаясь на объявления, вы повышаете свои шансы. Заранее подготовьте резюме, техническое описание проектов, над которыми работали даже в процессе обучения и мотивационное письмо.
Общайтесь опытными IT-специалистами. Задавайте вопросы в чатах и форумах, интересуйтесь, есть ли в компаниях вакансии, предлагайте свою помощь в проекте. Постоянно создавайте деловые контакты и репутацию. Доверие и лояльность к вам руководителей IT-проектов откроют возможности: вас будут чаще приглашать на работу, о вас будут отзываться, как о перспективном сотруднике, который готов взять на себя ответственность за результат работы.
Устройтесь в интересующую вас компанию на другую позицию. Если вы мечтаете работать в IT, но в интересной компании пока нет открытых вакансий, присмотритесь к предложениям в других отделах. Например, поработайте помощником маркетолога и используйте свои знания: автоматизируйте учет данных, упростив работу коллег.
Продолжайте обучение на курсах по программированию, развивайте собственные проекты и трудитесь эффективно в своем отделе. Постоянно мониторьте ситуацию в IT-подразделении: первым узнавайте новости и сразу предлагайте свою кандидатуру на появившуюся вакансию.
Изучите возможности лидеров рынка для начинающих. На сайтах крупных компаний — Яндекс, Сбер, Лаборатория Касперского, Озон, Сколково, ВКонтакте — есть специальные разделы для специалистов без опыта. Определите, какое из направлений вас интересует больше всего, соберите максимум информации и обратитесь к руководителям отделов напрямую.
Продолжайте обучение. Выбирайте образовательные курсы, которые предлагают стажировку. Например, выпускники программы «Web-программист с нуля до первых проектов» получают возможность пройти оплачиваемую стажировку в одной из партнерских компании федерального проекта «Содействие занятости».
Работайте над собственными проектами. Создайте небольшие полезные IT-продукты: интернет-магазин, сайт-резюме, архиватор, приложение или игру. Разместите проекты в свободном доступе, чтобы их могли посмотреть потенциальные работодатели. На собеседовании представьте свои проекты и объясните, почему использовали такие решения и как пришли к результатам.
Где искать стажировку в IT без опыта: сайты и каналы
Пробуйте смотреть вакансии в разных сферах и даже смежных ролях, например, разработчик/тестировщик. Главное — попасть в команду и получить свой первый опыт. Старайтесь, чтобы критерии поиска были не слишком узкими.
Стажировка в IT-проекте — первый шаг по карьерной лестнице к работе своей мечты. Чем больше усилий приложите на старте и чем точнее будете представлять конечную цель, тем проще будет пройти следующие этапы.
