📝В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в трудовое законодательств в части расширения перечня мер соцподдержки жен погибших (умерших) ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный брак, предоставив им некоторые гарантии при расторжении трудового договора.
➡️Так, предлагается запретить расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с супругой погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей в повторный брак в течение одного года с момента его гибели (смерти).
✏️Как указывается в пояснительной записке к законопроекту, принятие таких поправок позволит дополнительно поддержать близких военнослужащих, участвовавших в спецоперации, в трудную для них минуту и дать им время для нормализации жизни семьи в трагический момент.
☝️Напомним, что в настоящее время запрет на увольнение по инициативе работодателя действует в отношении женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих малолетних детей (до 14 лет) или детей-инвалидов (до 18 лет), единственного кормильца ребенка-инвалида (до 18 лет) или ребенка до трех лет, если в семье есть трое и больше малолетних детей, а другой родитель не работает (ст. 261 Трудового кодекса).
С уважением, адвокат Ружников Денис Саврилович ❗
