На рынке труда Пермского края наблюдается острая нехватка кадров. По данным сервиса HeadHunter, в августе 2023 года на одну вакансию приходилось 3,1 резюме. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года, когда на одну вакансию приходилось 4,8 резюме, ситуация значительно изменилась. По словам специалистов, нормой является баланс в 5-7,9 резюме на вакансию.
Самыми «дефицитными» специальностями на начало сентября стали администраторы магазина - на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме. Похожая ситуация сложилась с вакансиями дворников и автопомощников - по 0,8 резюме на вакансию. Также не хватает врачей, токарей, поваров, автомехаников, маляров, разнорабочих, операторов call-центров, сварщиков, слесарей, уборщиков и машинистов. Наибольшая конкуренция за рабочие места в Перми наблюдается среди режиссеров и сценаристов (90 резюме на вакансию), директоров (80), event-менеджеров (74,5), журналистов (63 резюме на вакансию) и копирайтеров (56,5).
