Многих не покидает ощущение: вы сделали все по правилам, соблюдали все предписания, приложили все возможные усилия в своем бизнесе, но так и не достигли желаемого результата.
Если это ваш случай и вы находитесь в ситуации, когда уже не знаете, как двигаться дальше, и считаете, что заслуживаете гораздо большего, чем имеете сегодня, значит, вам нужны перемены.
Изменение менталитета, изменение отношения, изменение отношения к работе и к управлению компанией.
И знаете что?
Это изменение очень просто понять и несложно реализовать на практике.
Если говорить конкретно, то оно заключается в нарушении трех правил, которые, хотя и давали вам до сих пор уверенность в своих действиях, но не помогали достичь всех ваших бизнес-целей.
Готовы ли вы нарушить правила?
Сохранение статус-кво позволяет чувствовать себя хорошо и кажется хорошим делом. Однако это одна из самых опасных позиций, если вы хотите добиться успеха.
В головокружительном мире, в котором мы живем, нарушение правил - это уже не вариант, а требование, если вы хотите добиться успеха.
Правило 1: необходимость ждать разрешения, прежде чем сделать что-то невероятное
Например, на рабочем месте часто бывает, что начальник, директор компании или совет директоров не понимают видения сотрудника, особенно когда речь идет об инновациях.
Поэтому предлагаю показать им результаты, а не ждать их одобрения.
В качестве примера анекдот, основанный на фильме "Парк Юрского периода"...
Когда фильм находился на стадии подготовки, режиссер Стивен Спилберг хотел, чтобы динозавры были сделаны с помощью ручных, а не цифровых технологий, так как, это выглядело бы не реалистично.
Но команда из компании Industrial Light & Magic, нанятой для создания визуальных эффектов, втайне от всех создала высококачественную компьютерную анимацию динозавров.
Когда они показали результаты своим боссам (и Стивену Спилбергу), те сразу же решили пойти по этому пути и использовать цифровые эффекты... Благодаря им фильм получил мировое признание, и именно они в значительной степени ответственны за его успех.
Правило 2: Не нужно развлекаться на работе
Еще одно из "несуществующих" правил - работа не может быть веселой, поскольку считается, что веселье влияет на производительность.
Это верно в некоторых случаях, но не во всех. Идеальный вариант - выяснить, в каких компаниях и в каких рабочих коллективах веселье полезно, а в каких - нет.
Пример: центр обработки вызовов 911 (место, где если есть работа, то она должна быть серьезной). Там сотрудники украшали свои столы в соответствии с сезоном и типичными праздниками. Все шло хорошо, пока не пришел новый начальник, который посчитал, что это непрофессионально и по-детски, и запретил им продолжать.
В результате производительность труда сразу же упала, а самое страшное - ухудшилось настроение сотрудников, и они стали увольняться. Только те, кто приспособился к новым мерам, сохранили свои рабочие места, остальные отправились на поиски новых условий работы, в которых они могли бы чувствовать себя счастливыми.
Вывод очевиден: веселье, в правильной мере и в правильной команде, может быть ингредиентом, укрепляющим рабочую атмосферу. То же самое можно сказать и о других примерах из повседневной жизни.
Правило 3: Всегда будьте реалистами
Никому не нравится, когда его называют несознательным, сумасшедшим или, что еще хуже, глупым. Поэтому наличие реалистичных целей позволяет человеку выглядеть умным и разумным, когда он говорит об этом другим.
Но проблема реалистичности, заключается в том, что реалистичность в данном случае не так уж увлекательна и не так уж мотивирует.
Например, когда в 1961 г. президент США Джон Кеннеди заверил нас, что до конца десятилетия отправит человека на Луну... хотя ручной калькулятор еще даже не был изобретен. Как вы все знаете, 20 июля 1969 года космический корабль "Аполлон-11" совершил посадку на Луну.
Очевидно, что достижение этих рубежей - трудный путь, на котором не всегда удается достичь желаемого результата.
Но достижение этих целей доставляет массу удовольствия, наполняет нас энергией и, самое главное, дает ощущение, что мы боремся за то, что оставит след в мире, а не продолжаем идти по стопам остальных.
А вот тут вы можете бесплатно пройти тест и понять какая работа сделает тебя счастливым.