Мы продолжаем рассказывать истории наших талантливых разметчиков, делиться карьерными историями и лайфхаками от Training Data. Сегодня мы поговорили с нашим HR-менеджером Ксенией. Ксения прошла путь от разметчика до куратора проекта, а после начала работу в абсолютно новой для себя сфере.
Меня зовут Ксения, я из маленького, но очень красивого городка Тирасполь. Совмещать работу в Training Data с учебой я начала еще в 2020 году. Тогда от одногруппницы я случайно узнала, что она работает в разметке и уделяет этому всего несколько часов в день.
Ещё со школы я мечтала о подобной возможности, так как работать на полную ставку я бы точно не смогла. Единственное, что тогда не помешало бы моей учебе — это временная подработка на лето. Когда я узнала про разметку данных, сразу откликнулась на вакансию и начала работать в Training Data.
Как я размечала данные и стала руководителем
С 3 курса я совмещала работу в компании и учебу. Мне нравилось, что сотрудничество с Traning Data позволяло мне уделять достаточно внимания университету. Своевременные выплаты, возможность влияния на доход, гибкий график, работа из дома — условия мне показались очень привлекательными, поэтому я дорожила этой должностью.
Полтора года я активно работала в разметке данных. Каждый день мне необходимо было выполнять дневную норму, за которую я получала вознаграждение. При желании я всегда могла разметить больше и получить оплату выше. Постоянно выполняя норму и демонстрируя качественную работу, я не осталась без внимания руководства.
Мне предложили потрясающую возможность – курировать целый проект. Хотя это совсем другая зона ответственности и принимать такое предложение было очень волнительно, я рискнула и ни разу не пожалела. Со своими новыми задачами я справилась, за первые 6 месяцев моя команда увеличилась с 1 до 50 исполнителей. Все они качественно выполняли ежедневные заказы и работали с большими объемами данных. Эту работу я продолжала совмещать с учебой и подготовкой к государственным экзаменам.
Справляясь со своими новыми обязанностями, я смогла за первые шесть месяцев увеличить команду с одного исполнителя до пятидесяти человек. Все они выполняли заказы качественно и работали с большими объемами данных. И все это время я продолжала учиться в университете и готовиться к государственным экзаменам.
Как я перешла в HR отдел
Сейчас у меня диплом экономического факультета с отличием, и я все еще сотрудничаю с Training Data, но уже как HR-менеджер. Переход на эту должность был важным шагом в моей карьере, и хотя я уже имела опыт работы в компании и участвовала в разных проектах, прохождение всех этапов отбора было настоящим испытанием. Однако это меня не остановило, я выразила свой интерес к вакансии. Практически сразу меня пригласили на первое онлайн собеседование. После успешного его прохождения я приступила к выполнению тестового задания. Результаты отбора и оффер пришли ко мне в течение двух дней.
В течение двух месяцев я проходила стажировку, помогая команде, выполняя свои обязанности, изучая тайм-менеджмент и работу с проектными инструментами, такими как треккеры, анкеты и базы знаний. Я также ближе познакомилась с работой в HR-сфере и смогла успешно распределить проекты среди более чем 400 разметчиков за неделю, а также провести 20 адаптационных встреч.
Training Data я очень благодарна за множество возможностей для личного и профессионального роста, а также за поддержку, особенно важную для начинающих специалистов.
