Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

ОБРАЩЕНИЕ К ОТДЕЛУ КАДРОВ

Товарищи, а мы растем, и нас почти 400 человек. Это значит, что наша работа нужна и важна людям. Что видно и по огромному количеству сообщений, которые нам приходят в личку или в группу.
Люди узнают свои права, начинают понимать, как жестоко сеть "Красное и Белое" их кинула, увольняются и обращаются в соответствующие инстанции за правосудием.
Сегодня хотим обратиться к отделу кадров компаний, держащих сеть "Красное и Белое". Это ООО "Альфа-М" и иже с ними.
Сотрудники отдела кадров. В основном, вы юные ребята, не нюхавшие пороху. Вы же откровенно врете соискателям и работникам компании. Вы каждый день обманываете массу народа, заявляя, что в компании зарплаты "от" (как написано на бумажках в магазинах), что на другие магазины кидать не будут, что график 2/2, что все обязанности объяснит администратор, что переработки оплачиваются. Вы даете заполнить полупустой договор, уверяя, что впишете потом все нужное. Вы заставляете поставить галочки, что соискатель ознакомлен с рядом документов

Товарищи, а мы растем, и нас почти 400 человек. Это значит, что наша работа нужна и важна людям. Что видно и по огромному количеству сообщений, которые нам приходят в личку или в группу.

Люди узнают свои права, начинают понимать, как жестоко сеть "Красное и Белое" их кинула, увольняются и обращаются в соответствующие инстанции за правосудием.

Сегодня хотим обратиться к отделу кадров компаний, держащих сеть "Красное и Белое". Это ООО "Альфа-М" и иже с ними.

Сотрудники отдела кадров. В основном, вы юные ребята, не нюхавшие пороху. Вы же откровенно врете соискателям и работникам компании. Вы каждый день обманываете массу народа, заявляя, что в компании зарплаты "от" (как написано на бумажках в магазинах), что на другие магазины кидать не будут, что график 2/2, что все обязанности объяснит администратор, что переработки оплачиваются. Вы даете заполнить полупустой договор, уверяя, что впишете потом все нужное. Вы заставляете поставить галочки, что соискатель ознакомлен с рядом документов, но не знакомите его с ними. Вы просите поставить галочку, что второй экземпляр договора соискателем получен, но по факту не выдаете его. А когда у вас его просят, вы на голубом глазу говорите: "Так вы же его получали, вот ваша галочка стоит".

Ребята. Если ваши родители не научили вас, что врать нехорошо, этим займется полиция. Сейчас компанию проверяет Следственный комитет, на КБ подано много исков, и идут суды, люди обращаются в трудовую инспекцию и прокуратуру и инициируют проверки. Вы думаете, что сможете остаться в стороне, а прижмут руководство? Нет. В лучшем случае, вы с руководством пойдете все за паровозом как соучастники огромного количества преступлений. В худшем вас назначат виновными, а руководство - белое и пушистое - отбудет в срочном порядке на Мальдивы - экстренно поправлять какие-то рабочие дела и пропадет из виду.

Незнание закона не освободит вас от ответственности. Хотя с какого черта вы работаете в отделе кадров и не знаете Трудовой Кодекс РФ? Он должен быть вашей настольной книгой, вы должны его знать наизусть! А если вы го знаете, но нарушаете по указке руководства, это тоже не отговорка. Вы в любом случае совершаете преступление. Массовые преступления каждый день. За одну только невыдачу второго экземпляра трудового договора вы себе уже заработали срок на несколько жизней вперед.

Это все скоро откроется. Это уже открывается. И если у вас остался хоть грамм совести, бегите сейчас. Вам все равно не дадут работать по закону, а концепция КБ - это вешать все проблемы на персонал.