Юрист Тимур Тимергалиев рассказал, что может грозить общественнику и директору школы, из-за которых лишилась работы педагог-организатор Анастасия Шумилова. По словам специалиста, у девушки есть шанс «добиться справедливости». Напомним, что ее уволили из-за непристойных фотографий с фотосессий в социальных сетях.
– Напрямую педагогам не запрещено публиковать подобные фото в соцсети. Однако, если они неэтичного характера, то работодатель имеет полное право уволить сотрудника за аморальный поступок. Такое наказание есть в трудовом кодексе и применяется лишь к тем, кто выполняет воспитательные функции, – рассказал специалист корреспонденту «КП-Тюмень».
Впрочем, в законе есть и нюансы. Например, отсутствует четкое определение «аморального поступка».
Работодатель сам оценивает поведение сотрудника с точки зрения своих норм нравственности. Аналогичным способом будет разбираться и суд. Так, суды уже подтверждали увольнение сотрудников, выполнявших воспитательные функции, размещавших в своих соцсетях порнографию, изображения с запрещенной символикой и атрибутикой, а также кадры с употреблением алкогольных напитков Тимур Тимергалиев, юрист
Тимергалиев считает, что у девушки есть шансы отстоять свое имя в суде, так как перечисленных выше фактов на фотографиях нет. Однако педагог формально уволилась по собственному желанию, поэтому ей предстоит доказать, что заявление было подписано под давлением директора. А для этого нужны доказательства: скрины переписок, аудиозаписи разговора и другие.
– В случае успеха Анастасии, работодатель будет обязан восстановить ее на работу при ее желании, а также выплатить ей компенсацию за прогул и моральный вред. Кроме того, директора могут привлечь к административной ответственности, – объяснил эксперт.
А вот мужчине, который рассказал о фотографиях в социальных сетях, скорее всего, все сойдет с рук.
– За сам факт публикации фото отвечать Воронин не будет, так как их изначально разместили в свободном доступе. Однако, если его комментарии к нам расценят как оскорбительные и порочащие честь или несоответствующие действительности, то он может получить штраф и компенсировать Анастасии моральный вред, – подытожил юрист.
Девушка обратилась в прокуратуру, чтобы наказать работодателя за неправомерное по ее мнению увольнение. Она не видит ничего зазорного в своих фотографиях. Однако ее родственники просят ее перестать разбираться в деле и "не позориться".