В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова:
– Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
· прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
· прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (Ст. 173 ТК РФ).
В статье нет ограничений для получаемых профессий, следовательно, если работник впервые получает образование соответствующего уровня, работодатель обязан предоставить ему отпуск с сохранением среднего заработка .
Остались вопросы по этой теме? Обращайся к юристу любым удобным способом:
- 263-14-83,
- Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08,
- Эл. почта: yurist@chelprof.ru