Когда я работала на заводе-ПНТЗ-в г.Первоуральске в 70-80 годах, ценились именно те специалисты, кто долго работал на одном месте. Для специалистов действовал накопительный стаж отпуска, да и зарплата потихоньку повышалась. а те, кто без конца скакал с места на место-не ценились.
В 90 годы стало наоборот. Я смогла работать на многих должностях и мне с каждым годом было легче устраиваться на предприятия и разные ООО-чем больше опыта в разных местах, тем ценнее.
Такой же порядок и сейчас.
Вот летчики-наши самые незаменимые специалисты-тоже набираются опыта, работая на разных самолетах. Их с удовольствием вербуют иностранные государства. И дают им отличную зарплату.
Конечно, государству нашему это не нравится...
""""А вообще, чтобы высококлассные специалисты из России не уезжали (у нас же уехало множество не только пилотов, но и техников, инженеров, которые теперь работают на «Боинге» и «Эрбасе») надо им создать условия, зарплаты и социальные пакеты, которые были бы лучше, чем за рубежом. Тогда они с удовольствием продолжат работать у нас в стране. А не обвинять их в отсутствии патриотизма и не клеймить чуть ли не иностранными агентами. Разве так можно? С таким отношением мы вернемся в каменный век."""