Для того, чтоб раб пахал и не пищал, надо определенным образом его запрограммировать и внушить ему установки, с которыми он будет согласен пахать без устали и личной жизни за еду.
От работников КБ мы часто слышим совершенно вопиющие фразы. И ведь не сами они это придумали - им это старательно ввинчивали в неокрепшие умы.
1. "У нас плохо? А где лучше?" Это наглое и подлое вранье - что "так везде". Такого дна, как в КБ, мы нигде не видели, хотя общаемся с работниками других ритейлов и других профессий. Даже с дворниками. Полно работ, где хотя бы соблюдается ТКРФ, а работник считается за человека со своими правами.
2. "Мы с тобой еще лояльно, могли бы и хуже". В "Красное и Белое" очень любят пугать людей. И такой дешевый и быдловской прием - мол, мы тебя бьем не больно, ты еще нас благодари - отвратительный показатель.
3. "Ты сам во всем виноват". Самая древнейшая и распространенная манипуляция - чувством вины. Человека почти никогда не хвалят, но постоянно ругают и виноватят, чтобы он был должен-обязан и постоянно старался бы искупить свою вину, работая бесплатно. У нас про это есть отдельная статья https://vk.com/profsouzkb?w=wall-219348700_600
4. "Ваш магазин - это ваш второй дом. Вы тут хозяева". Это вообще смешно. Внушать рабу, что он хозяин. Да-да, ты такой избранный раб, только тебе позволено доедать объедки за господином и омывать ему пятки. Чем вы владеете в магазине? Ровно ничем, здесь ничего вашего нет. Вам дали кучу обязанностей и ноль прав. Не ведитесь на эту глупую обманку. Вы хозяева только в своем доме. И то если квартира не съемная. Вы не можете быть хозяином того, чего лично не купили или что вам не подарили документально.
5. "Если хочешь уволиться, дождись сначала ревизии/найди себе замену/доработай до праздников". Про это у нас тоже отдельная статья есть: https://vk.com/profsouzkb?w=wall-219348700_695 Помните, что поиск персонала - не ваша обязанность. Это обязанность отдела кадров и проблема исключительно работодателя. Кроме того, вас не могут держать ни дня, если вы изъявили желание уволиться. Незаконно рвать заявления на увольнение, не принимать их или тянуть с отправкой их в офис. Ст. 4 ТКРФ гласит о том, что принуждение к труду у нас карается наказанием.
6. "А у нас такие правила". Напоминаем еще раз основу основ. Ни одно внутреннее распоряжение компании, даже подписанное руководителем и работником, не имеет юридической силы, если оно противоречит законам РФ. В компании вам могут втирать какие угодно правила. Если они противоречат действующим законам - смело шлите это руководство пнями и не выполняйте такие правила.
7. "В свои выходные вы должны быть на связи и готовы выходить работать". В свои законные выходные вы в полном праве вообще выключить телефон и не отвечать никому. Тем более работодателю. В выходные вас для работодателя просто нет. Все переработки и выходы в выходные с вами должны оговаривать в рабочее время, на каждую переработку должен составляться приказ под вашу роспись. Иначе это попытка заставить вас поработать бесплатно. Кроме того, у вас есть святое право на личную жизнь.
8. "Свою зарплату увидите в день расчета". Работник имеет право знать, сколько он будет получать за свою работу. А то в день премии выясняются сюрпризы. Куча каких-то штрафов и ННП... Откуда? Почему? В КБ так происходит потому, что официальная зарплата - это МРОТ. Она прописана в договоре. Так что рассчитывать работник может - увы - лишь на МРОТ. А остальное - рандом.
9. "Штрафы и ННП введены для дисциплины и вашего же блага". Для блага сотрудников нормальные компании вводят комфортные условия труда и соблюдение человеческих прав работников. Методы одного только кнута во все времена применялись к рабам. Зачем рабов мотивировать пряником, если они никуда не денутся? Надо их крепче подстегивать кнутом, чтоб быстрее шевелились.
Читатели и подписчики, дополните список установок?
