Найти в Дзене
StratMen (Strategic Mentoring)

Принципы «эффективного» менеджера или быть в разрухе главным

1.Есть только интересы начальников и свои собственные. Интересы остальных—побоку.

2.Живи завтра, делая всё возможное для этого сегодня.

3.Любой результат не является таковым. Не останавливайся на достигнутом.

4.Незаменимых нет. Если и есть, то внушай людям о их заменимости.

5.Обмани или обманут тебя. Мораль для глупцов.

6.Считай копейки перед перед подчинёнными, жалуйся и прибедняйся, не давая подчинённым претендовать на большее.

7.Плати словом, требуй делом. Строй воздушные замки подчинённым в обмен на их усердие сейчас.

8.Обещанная плата эффективнее выплаченной. Не торопись с оплатой, ведь её ожидание подвигает подчинённых на подвиги.

9.Отношениям с более сильным или равным человеком предпочитай отношения с человеком слабее себя.

10.Прививай подчинённым чувство вины. Создавай мнимые огрехи, чтобы подчинённые реальными делами заглаживали свою вину и не требовали похвалы или повышение оплаты труда.

11.Подчинив и сделав человека зависимым —берись за другого.

Как говорил Цицерон:

Раб не желает свободы, раб желает иметь своего раба.
Картинка,сделанная нейросетью.
Картинка,сделанная нейросетью.