Часто мы оказываемся в ситуациях, когда нам приходится взаимодействовать с разными людьми: руководителями, партнерами, коллегами, или просто знакомыми. Ежедневно! Но всем ли можно доверять?
Прежде чем доверить кому-то что-то важное или начать с ним совместный проект, стоит задуматься: стоит ли доверять этому человеку? Не рискуем ли мы своей репутацией и здоровьем, давая этому человеку слишком большое влияние в нашей жизни?
Давайте разберемся с этим вопросом и рассмотрим 4 типа людей, с которыми стоит быть осторожными
1. Предатели
Существует мудрое выражение: "Предатель всегда будет предателем". Если кто-то уже однажды вас предал, не стоит рассчитывать на то, что он вдруг изменится.
Те, кто были к вам жестоки. Кто оставили вас без объяснений. Те, кто ударили вас по больному в самый трудный момент.
Если кто-то уже обманул вас или показал себя как лицемер, это не случайность. Верьте своей интуиции и оценке характера.
Зачем давать им возможность подобное повторить?
- Пример: Ваш партнер был эмоционально жесток и нанес вам много боли. Подумайте, стоит ли вам снова встречаться с ним и рисковать своим эмоциональным благополучием.
2. Безответственные
Люди, которые не несут ответственность за свои дела и поступки, способны нанести ущерб вашим проектам. Почему вы должны компенсировать их безответственность своими ресурсами?
- Пример: Ваш руководитель всегда откладывает свои обязанности на потом, что ставит под угрозу успех вашего совместного предприятия.
3. Завистники
Люди, которые завидуют вам и хотят забрать то, что у вас есть, могут скрывать свои истинные намерения. Будьте бдительны и не позволяйте им уничтожить ваши успехи.
- Пример: Ваш коллега всегда кажется дружелюбным, но вы начинаете подозревать, что он ждет подходящего момента, чтобы вас выиграть в конкуренции.
4. Безразличные
Это люди, которым всё равно. Они не возмущаются, но и не включатся в важный момент. Они могут быть как в хорошем настроении, так и в негативном. В любом случае им не стоит доверять важные задачи.
Все эти типы людей легко узнаваемы, и не стоит создавать иллюзий относительно их намерений.
Не стоит рисковать и доверять им слишком много. Будьте бдительны и осторожны в своих выборах, и ваша жизнь станет более удовлетворительной и безопасной.
____
Если Вам требуется подбор продуктивных сотрудников и руководителей: https://alfahunter.com/
Воспользуйтесь данными из этой статьи и перейдите к более точному и качественному построению команд!
🎁 В Telegram канале комплект из 8 материалов для найма, подпишитесь и получите бесплатно: https://t.me/+KvuU2L7qhnlmZjYy
До новых встреч!
