Как устроиться на работу в УМЕКОН, если нет профильного образования?
— Все зависит от фактической квалификации и опыта кандидата, а также понимания чем он хочет заниматься. Рекомендую начать с подробного изучения вакансий на нашем сайте https://umecon.ru/vacancy и откликнуться на те, которые подходят лично вам.
Если вы не нашли подходящую вакансию, то можете направить свое резюме на адрес: Ok@umecon.ru. Резюме будет сохранено в базе данных и как только появится подходящая вакансия, сотрудник HR-отдела обязательно с вами свяжется.
Оплачивается ли время обучения профессии?
— Да, в течение всего срока обучения выплачивается фиксированная стипендия в размере 15 000 рублей в месяц, плюс производится выплата за сдельную работу.
Я выпускник. Есть ли для меня вакансии?
— Мы приглашаем на работу не только экспертов разных направлений, но и студентов-выпускников. Уже сейчас рады предложить всем выпускникам технических учебных заведений без опыта работы открытые вакансии:
🔹инженер-технолог;
🔹инженер-конструктор;
🔹контролер-приемщик;
🔹монтер пути;
🔹оператор станков с программным управлением;
🔹оператор роботизированного сварочного комплекса;
🔹резчик металла на ножницах и прессах;
🔹штамповщик.
Об актуальности вакансий можно узнать, просто позвонив или написав нам: +7(919)371-21-97.
Если я еще учусь, меня возьмут на работу в УМЕКОН?
— Да, процедура приема на работу студента ничем не отличается от трудоустройства на завод других сотрудников. На время сессий обучающемуся сотруднику предоставляется оплачиваемый отпуск.
Почему некоторые вакансии актуальны у вас всегда?
— Да, бывает, что подбор занимает несколько месяцев. Как правило, с этим сталкиваемся при поиске специалистов с квалификацией, требующей навыков и знаний «узкой» направленности. К примеру, сюда можно отнести такую позицию как «наладчик станков и манипуляторов с программным управлением», это своего рода «доктор» оборудования имеющегося на заводе, а, как известно, чтобы найти «хорошего» доктора нужно время. С другой стороны, на заводе масса типовых рабочих вакансий и они требуются всегда. К тому же завод динамично развивается, рост производственных задач требует привлечения новых работников.
Что включают этапы отбора персонала?
— По окончании предварительного отбора назначается интервью с кандидатами на должность. Как правило, оно проходит со специалистом по подбору персонала по телефону. Далее — очная встреча с руководителем направления/отдела и, при необходимости, вышестоящим руководством. После согласования успешного кандидата на вакансию, специалисты по подбору персонала информируют его о дальнейших действиях, буквально «сопровождая» до самого трудоустройства. Каждый соискатель в режиме он-лайн по телефону может обратиться в отдел персонала и задать все интересующие вопросы.
Перед трудоустройством на завод проходить медкомиссию обязательно?
— Да. У завода заключен договор с лицензированным медицинским учреждением, в котором все наши работники проходят предварительные (перед трудоустройством) и периодические медосмотры. Предварительный медицинский осмотр для кандидата на трудоустройство — производится за счет работодателя.
Перечень специалистов, которых необходимо пройти на медосмотре может быть разным, в зависимости от спецоценки рабочего места на заводе. Как правило, такой медицинский осмотр можно пройти в течение одного рабочего дня (за несколько часов).
Также пройти медосмотр работник может и в поликлинике по месту жительства, или в любом медицинском частном центре, которое имеет лицензию на проведение медицинских осмотров. В данном случае, оплата за медкомиссию возмещается.
Как часто на предприятии производится индексация заработной платы?
— Не менее одного раза в год, в соответствии с требованиями законодательства.
Преимущества работы на УМЕКОНе?
— Работа на заводе с официальным оформлением по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата всегда вовремя, ежегодный оплачиваемый отпуск, доставка с Уралмаша и Эльмаша на служебном транспорте. Горячие вкусные обеды в заводской столовой со скидкой 20%. А еще, у каждого из наших сотрудников есть возможность для личностного и профессионального роста, по результатам работы выплачиваются премии. У нас дружный коллектив, который всегда поддержит.
Какие условия работы у сотрудников, которые работают вахтовым методом?
— Короткий вахтовый цикл — 15 через 15 дней. Все сотрудники проживают на территории завода в общежитии, где им предоставляется все необходимое. До места работы и обратно предусмотрена доставка на служебном автобусе.
Оплата труда производится с учетом надбавки за вахтовый метод работы. Средняя зарплата 95 000 тыс. рублей на руки. Предусмотрена доплата за работу вахтовым методом.
Расскажите поподробнее про акцию «Приведи друга»?
— Акция для действующих сотрудников завода УМЕКОН, которые могут привести на завод своих друзей/родственников/знакомых и получить сумму 5 000 рублей. Выплачивается при условии отсутствия дисциплинарных взысканий в период испытательного срока (3 месяца) нового сотрудника. Акция распространяется только на вакансии рабочих производственных профессий.
Напоминаю, актуальные вакансии размещены на нашем сайте https://umecon.ru/vacancy, либо можно просто позвонить по тел.: +7(919)371-21-97 в отдел кадров и уточнить их актуальность.
Откликайтесь, приходите!