Вчера нашёл время полистать дзен и обратил внимания на начало появления у "экономических аналитиков" понимания давно идущих процессов. Дефицит рабочих рук наконец-то, начали приписывать не к СВО, а к низким зарплатам. Но. НО! Обвинить во всём систему у них рука всё равно не подымается. Бизнес в унисон твердит: поднять з\п не можем, из-за низкой эффективности труда...
В общем-то доводы логичные и даже верные: рост зарплат требует увеличение фонда оплаты труда, а это в свою очередь приведёт к необходимости повышать цены на продукты и услуги, как результат - инфляция. То есть опять всё возвращается к тому, что люди должны работать больше за те же деньги. Начну с того, что оптимизация - это проблема бизнеса, а не сотрудника. Это бизнесмен и\или его менеджмент должны предоставлять работнику средства производства и рабочие место. Задача работника исполнять свои обязанности и только.
Но дело даже не в этом. В РФ рост зарплат приведёт к обратному эффекту. По тому, что выросло поколение, понимающие механизмы капитализма и функцию денег. Иными славами, часть сотрудников, при достаточном заработке, наработав стартовый капитал, попытается стать "дядей". И всё тут же вернётся "на круги своя". Ведь они будут создавать бизнес с менее качественными условиями труда или работать сами на себя, что то же приведёт к усугублению дефицита качественных кадров (в свободное плаванье людям "с головой" уйти проще). И выхода из этой замкнутой петли НЕТ. Единственный способ сменить систему на плановую, но при капитализме это будет феодализм, плавно переходящий в куда более нехорошее, что является ещё худшим вариантом с печальными последствиями.
Моргот.