Любой поиск работы начинается традиционно с размещения твоего резюме. Поговорим о том, как его составить хорошо, обсудим самые распространенные ошибки, а также, самое интересное: какое резюме рекрутер проигнорирует и не станет его рассматривать тем более читать.
Что прописать или наоборот не указывать в опыте работ.
Длинное резюме, например, вы работали 7 лет на одну компанию и сменяли должности. Нууу допустим у вас было 4 повышения, расписывают, обычно в такой логике, указывая 4 раза одну и ту же компанию ООО "Ромашка” - Курьер, ООО "Ромашка” - Секретарь, ООО "Ромашка" - Ведущий специалист, ООО "Ромашка” - Руководитель отдела делопроизводства. Не стоит этого делать! Просто пишем: ООО Ромашка + последняя должность. И не забывай в описании своих обязанностей рассказать о повышениях.
Не надо копировать свою должностную инструкцию, не перегружайте текст сложными определениями и терминами. Помните, резюме отбирает человек, который не владеет узкой профессиональной терминологией. Постарайся написать о своих обязанностях на человеческом языке.
Правило описания последних 10 лет опыта. Здесь индивидуально, это зависит от того на какую вакансию откликнетесь. Вы работаете, накапливаете опыт, навыки и, к примеру, он у вас обширный. Точно заслуживает внимания.
Еще пример, выпускник с 3-летним опытом. Бывают такие? Безусловно.. Это ребята, которые начинают работать в студенчестве. Ходят на стажировки, либо идут в помощники за опыт, либо за дополнительным заработком. Так что это не миф, а реальность.
Перерывы в резюме более 12 месяцев между работами. Если есть возможность в графе "о себе" поясните с чем связан перерыв.
Что с делать с подработками и ГПХ указать или нет? Я за то, чтобы указать. Во-первых вы работали, опыт приобрели и навыки - и это единственное, что важно для работодателя. И об этом нельзя написать, как так?! Не всегда сотрудник выбирает формат оформления трудовых отношений.
P.S. ГПХ - это официальное оформление, но твои права на соц. обеспечение хуже или отсутствуют.
Самая больная тема это конечно фотографии на резюме. Мне даже кажется, я не смогу эту тему обсуждать спокойно. Эта вот страсть прикреплять к резюме фото, где либо пьют, либо в купальнике, вырезают себя из групповой фотографии с отпуска, на горе, на море, на пляже, под деревом, с собакой, с Джигурдой и т.д. Меня не перестают веселить, но фотография может оттолкнуть рекрутера. Я не хочу видеть фото на резюме кандидата на должность Пресс-секретаря в пижаме.
Итак, как надо, если так не надо! В идеале деловое фото, где вы смотрите прямо, в одежде =). То есть, верно! Нужно прям фотографию для резюме, вы верно понимаете. Помните, какое впечатление вы хотите бы произвести или же вовсе откажитесь от фотографии. Либо постарайся чуток, либо совсем без фото.
Вы один, а резюме у вас 18-ть. Вот это неправильно. Потому что рекрутер видит все 18-ть вариантов (От Топ менеджера до Курьера). Закономерно возникает вопрос: "Что Вы для себя ищете? Какую работу - уборщицей или менеджером? Мне всё время не понятно, что предложить? По итогу, есть ещё 350 человек с резюме лучше.
Раздел в резюме "о себе" и сопроводительное письмо. Не перегружайте эту часть! Опять говорю, не надо так. Трата вашего времени и моего. Важны твои профессиональные качества, которые помогут тебе на этом месте работы.
Внимание к деталям! Следите за построением предложений, не надо слишком длинных и сложных конструкций. Конечно, прочтите его перед отправкой и если текст сплошь из местоимения "я - я - я" - вы не справились с ним.
Чек-лист для тебя ➥
Снижает внимание к резюме:
- много рабочих мест краткосрочных 2 - 3 месяца (большое количество разных мест работы)
- нарушение логики в описании опыта работы (перепутанные даты, должность не соответствует указанным обязанностям......)
- в желаемой должности, все сразу: продавец, курьер, секретарь, офис-менеджер, актер, президент
Привлекает внимание к резюме:
- продуманная структура, логичность
- указать результаты работы. Твои достижения (реальные)
- из резюме понятно, какую ты хочешь работу
Последнее важно!!! Не пиши в резюме то, о чем не сможешь рассказать и подтвердить. Иными словами - не лги об опыте работы. Если преувеличиваешь не переусердствуй. Правило: где тонко, там рвется. Рекрутер все равно сможет проверить, он не зря ест свой хлеб, поверьте =)