На днях оживилось общение вокруг статьи трехмесячной давности
Поднялась тема женского манипулирования в целом при нахождении в декрете, ну, и моего, как автора в частности:
…в статье множество манипуляций. но я хотел бы напомнить аспекты женской карьеры, которые почему-то так удобно забывать. Начальную часть карьеры жена могла себе позволить работать на невысокой оплате, без лишнего стресса и спокойно расти профессионально и легко поменять работу, в это же время на муже висело основное обеспечение. И часто это запрет на его эксперименты с заработком. прошло время, девочка окрепла с крепким тылом, стала зарабатывать больше ... ииии?
Ребенок 2.5-3 лет отправляется в садик. Женщина после декрета выходит на работу. Если это не выход на старую работу, то женщина обычно руководствуется несколькими вещами:
1. Работа имеет с полным социальным пакетом, предполагающим возможность больничных на регулярной основе.
2. Работа недалеко от дома\сада ребенка, чтобы в любой момент, если в саду произойдет какой-либо форс-мажор, она могла бы оперативно отреагировать.
3. Работа с лояльным руководством, чтобы несмотря на законность ее больничных ей не была устроена невыносимая обстановка на рабочем месте вместо помощи в адаптации.
Этим параметрам обычно соответствуют рабочие места, куда не стоит очередь из мотивированных потенциальных сотрудников. Это поликлиники, почты, детские сады, социальные службы. В любом случае женщину, как и ребенка в детском саду ждет период адаптации разной степени сложности. Осложняется он, как правило, следующим:
1. Выход женщины на работу обычно не освобождает ее от домашних обязанностей. Более того, они как будто прессуются – их нужно выполнить в короткий вечерний период, когда вернулась с работы, когда усталый, адаптирующийся к садику ребенок требует внимания и капризничает.
2. Из усталого и раздраженного состояния женщина пытается перераспределить домашние обязанности, это приводит только к эскалации напряжения.
3. Размышления о том, что все это напряжение к концу месяца совсем не компенсируется парой МРОТов, тоже дополнительной радости не добавляет.
При таком положении дел женщина легко может поменять работу, совершенно верно. Но на что она ее поменяет: если она была сотрудником почты, пойдет газпром топ-менеджером? Она поменяет одну подобную работу на другую. Женщина из первоначальной статьи работала медсестрой в муниципальной поликлинике. Это тяжелая низкооплачиваемая работа. Если речь идет о высоком профессионале, который возвращается на свое рабочее место на свою хорошую зарплату, то множество вопросов этой самой зарплатой снимается – няня, которая может забирать ребенка и сидеть с ним на больничных, например, да и в целом вопрос присмотра за ребенком, пока мама работает может решаться иначе. Поэтому рассматривать такие ситуации, отталкиваясь от статьи о медсестре особого смысла не имеет.
Вернемся к нашей медсестре, которая согласно комментарию, в описанных выше условиях коварно наращивает профессионализм, работая в отличие от мужчины в тепличных условиях. От женщины для наращивания профессионализма и перехода на качественно новый уровень в таких условиях требуется сверхусилие и рывок.
...вдруг оказывается, что муж, без которого это было просто невозможно, неудачник и не знает как правильно зарабатывать, а она вся в белом. Но несколько лет ее успехов напрямую связаны с консерватизмом работы мужа. А автор статьи заявляет, что оказывается, это она стала вдруг лучше знать и понимать. Но по факту ни муж, ни она НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ, изменились обстоятельства. Случайно подвалила удобная вакансия, вышла из декрета и т.д. Но еще 1 момент - муж за эти годы не помолодел, скорее наоборот, ему стало тяжелее работать и тяжелее расти, когда, наконец, открылась безопасная возможность. Женщины часто говорят с упреком, что отдали лучше годы. А как насчет мужа, он ничего не отдал? Очень жаль, что такие лживые статьи настраивают женщин против своим мужей, подсовывают мысли о том, что муж какой-то не такой, слабый и неудачник.
Женщина, совершающая сверхусилие, как правило, рискует силами и временем, а также зависимостью от нее ребенка. Если муж на своей консервативной работе ее страхует, то его никто потом не назовет неудачником. Но обычно этого не происходит. Такие кормильцы считают, что ребенок – зона ответственности женщины, а женщина в условиях бытовых и воспитательных обязательств никогда финансово не догонит мужа. Однако описанная в статье тема возникает как раз тогда, когда женщина, отягощенная всем перечисленным, обходит мужа и по тому параметру, по которому он считал себя недосягаемым. В этом проблема. Муж забронзовел на своей «консервативной» (прекрасный эвфемизм комментатора, я считаю) работе, не желая совершать каких-либо дополнительных действий, направленных на повышение благосостояния семьи. А женщина хочет, может и совершает эти действия, потому что хочет качественно иной жизни, а не на птичьих правах в квартире свекрови. При этом женщина, как и мужчина, не становится моложе и здоровее, поэтому считает нужным торопиться, пока есть силы.
К тому же удобные вакансии не подваливают случайно, они достаются тем, кто их ищет и готов вкладываться временем и силами в них. Поэтому можно сказать, что изменились не только обстоятельства: супруги выказали различную степень готовности реагировать на возможные изменения обстоятельств. В этом существенное различие между ними. Совершив такой рывок, ощутив уверенность в своих силах и возможностях, женщина больше не будет робкой и послушной, для маминого добытчика, каким по существу оказался муж, она больше не будет удобной женой, она стала женщиной, которой он может соответствовать или отпустить.
