Человек изначально создан для жизни в коллективе. Хотя бы то, что он не может сам с собой размножаться, а мать с новорожденным беспомощна и нуждается в помощи со стороны говорит, что это так.
Кроме того, люди очень разными физически психически созданы. Поэтому разумно объединяться и делить работу на кусочки, которые ближе каждому.
Проводили исследование по менеджменту: успешнее те команды, где подобрались разные по психотипам люди. Так логично, они отличаются и дополняют друг друга.
Только знаете в чем проблема? Чем больше отличаются люди, тем сложнее им договариваться. То есть такой коллектив выдаст отличный результат если не разругается в пух и прах по дороге.
Но тут все еще глубже. Помните в религиях рекомендуют молиться не в одиночку, а собравшись вместе? Там молитва в разы усиливается.
Почему-то если люди думают и действуют в одном направлении это дает эффект синергии: 1+1 не 2, а много.
Тут еще можно вспомнить Юнга с его коллективным бессознательным. Чувствовали ж иногда, что "идея в воздухе носится"? Или вон как лампочку придумать, так несколько человек одновременно ее изобретают.
Другой вопрос, что и фашизм в Германии тоже так носился, не всегда люди идут в сторону добра и объединяются для этого. Синергия бывает злой, но про это не говорят обычно.
Вроде крутой механизм есть и можно им управлять? Типа возьмем мы это в бизнес и заживем, изобретая лампочки пачками. Но. Если люди во время засухи собрались и молятся о дожде, то конечно там не будет особо конфликтов. Цель понятная и общая.
А на практике? В менеджменте известно, что у людей на разных позициях будет изначально вшит конфликт. Например, финдир компании хочет деньги экономить, чтоб была прибыль, ему за это платят, а сотрудники хотят повышения зарплат. И т.д.
Как на это ложится тема синергии?
Пытаются внедрять корпоративную культуру и прививать общие цели по типу "мы строим коммунизм, переступи через свои личные мелкие хотелки". Чаще всего получается фальшиво. То есть человека ипотека не плочена и зарплату не повышали 5 лет под предлогом "нет денег, все ушли на коммунизм", а акционерам и топ менеджерам выплатили огромные дивиденды?
После чего человек выскакивает из офиса какпробка из бутылки с криком: А-а-а! И в понятом месте видит и коллектив, начальство, которое ему не платит, а себе премии выписывает и синергию от него.
В семье синергия теоретически тоже работает. Но если повезло. Синергию от жизни с нарциссом представили? Ты с ним сливаешься, он тебя жрет, ему силушка и польза от отношений, а у тебя 5 лет восстановления.
В общем, тема такая, что другие люди и союз с ними много дает -есть. Но далеко не со всеми и не всегда. Поэтому в голове стоит держать, что люди созданы не для того, чтобы кусать друг друга, а для дополнения друг друга. Но это не происходит автоматически.
