О кадровом составе, имеющихся вакансиях и привлечении молодых специалистов корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказала начальник управления по образованию администрации Ленинского района Наталья Кучинская.
Педагогический корпус района – примерно 3 300 специалистов, из них в учреждениях общего среднего образования заняты около 1 950.
– У нас трудятся высококвалифицированные профессионалы. Если говорить конкретно о школах и гимназия, то 98 % учителей имеют высшее педагогическое образование. Есть точечные вакансии. Востребованными остаются учителя математики и физики, дефектологи. Наличие этих вакансий не сказывается на качестве образовательного процесса. Для этого привлекаются внешние совместители, увеличивается нагрузка на занятых работников, – сообщила Н. Кучинская.
В этом учебном году штат пополнили 68 молодых специалистов. Это воспитатели дошкольного образования, учителя начальных классов, математики-информатики, иностранного языка, истории, русского и белорусского языков и литературы, биологии, дефектологи и психологи, педагоги дополнительного образования. Основной кузницей кадров для Ленинского района остается Белорусский государственный университет им. Максима Танка. Привлекаются выпускники Минского государственного лингвистического университета, Минского городского педагогического колледжа, других высших и средних специальных учебных заведений.
– Стало традицией проводить для наших молодых педагогов интерактивный урок «Введение в школьную жизнь». Помогает влиться в профессию и коллектив и такая форма как закрепление наставника. Молодежь участвует в конкурсах педагогического мастерства, мастер-классах опытных коллег, семинарах различного уровня, проходит тематические курсы. Поддерживаем молодых педагогов и в материальном плане: коллективными договорами предусмотрена ежемесячная доплата работникам в размере от двух базовых величин в течение двух лет после окончания срока обязательной отработки за счет внебюджетных средств учреждений. В отдельных учреждениях предусмотрена ежеквартальная доплата специалистам, снимающим жилье по договорам найма. Иногородним оказываем содействие по выделению мест в общежитиях, получению арендных квартир. Кроме того, молодые специалисты становятся на очередь на улучшение жилищных условий по первому рабочему месту. Мы заинтересованы сохранить прибывшую молодежь и прилагаем для этого усилия, – поделилась подробностями Н. Кучинская.