Надия Имаметдинова, HR-директор ПАО «Совкомбанк»: «Мы понимаем, что в современном мире кроме профессионального развития, женщина выполняет еще множество ролей. Для того, чтобы поддержать наших сотрудниц и помочь соблюдать work&life balance, мы разработали целый комплекс инструментов. Группа не только помогает реализоваться женщине в карьере, но и создает все условия для благополучия семей и увеличения рождаемости». Одной из приоритетных целей устойчивого развития группы «Совкомбанк» является гендерное равенство. Группа развивает различные инициативы, предлагая как программы обучения, так и контент для укрепления культуры равенства. Группа «Совкомбанк» регулярно расширяет социальный пакет в отношении членов семьи сотрудников. На текущий момент действуют специализированные программы ДМС, компенсация оплаты частных детских садов, выплаты за рождение, помощь при подготовке ребенка к поступлению в вуз, и первоклассников в школу. Совкомбанк финансирует поездки в детские лагеря и семейный о
В рамках проекта «Время женщин» Надия Имаметдинова представила практики группы Совкомбанка
12 сентября 202312 сен 2023
16
~1 мин