Многих будущих бортпроводников пугает слово «контракт», да ещё и когда речь идёт о зарубежной компании и в неродной стране. Это достаточно распространенная практика в авиакомпаниях, особенно в арабских. Контракты могут заключать на полгода, год, три или вовсе пять лет (как в Аэрофлоте)
Например, компания Emirates заключает контракт со своими сотрудниками на 3 года, и многие, узнав это, начинают испытывать недоверие и тревожность. «А вдруг я не смогу продержаться? А вдруг не получится? А вдруг там будет огромный штраф, и я не смогу его выплатить?!» – частые сомнения как у будущих, так и у опытных бортпроводников
Не пугайтесь раньше времени
У Emirates всё максимально лояльно с этим! Если сотрудник решает уйти раньше времени, то его не будут штрафовать, он просто не получит приятный бонус
Под бонусом подразумевается “Сумма за Обучение в Training College”. В течение трех лет эту сумму просто вычитают из з/п каждый месяц, а уже после истечения срока контракта ее возвращают сотрудникам За