Как известно, работодатель обязан проводить расследование и вести учет несчастных случаев, произошедших с работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя. Об этом нам говорит ст. 227 ТК РФ. Помимо этого, в случае происшествий, в результате которых сотрудник получил тяжкий вред здоровью, работодатель ОБЯЗАН поставить в известность местную прокуратуру.
Происшествие считается несчастным случаем на производстве, если оно произошло на территории, подконтрольной работодателю.
В случае, когда у сотрудника не разъездной характер работы, все просто: травмировался в рабочее время на территории предприятия – травма на рабочем месте. Но что будет, если фирма оказывает услуги третьим лицам (клининговая компания, проведения различных замеров или испытаний на территории заказчика…вариантов множество)?
В этом случае подобная травма все равно считается травмой на рабочем месте, так как инцидент произошел на РАБОЧЕМ МЕСТЕ сотрудника, пусть и находящемся на территории другого юридического лица.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
