8 сентября Глава республики Артём Здунов встретился с участниками регионального этапа V конкурса управленцев «Лидеры России». Конкурс «Лидеры России», который стал флагманским проектом платформы «Россия – страна возможностей», нацелен на поиск, развитие и поддержку перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.
На региональный этап зарегистрировалось более 500 человек, после конкурсного отбора осталось10 человек.
«Любой конкурс – это не мероприятие на выбывание, а то, что позволяет проверить себя, обрести новые связи, посмотреть, над чем нужно поработать», — отметил Артём Здунов.
Команда участников конкурса представила свой проект – «симулятор» для отбора кандидатов на государственную гражданскую и муниципальную службу. Он позволяет человеку, еще не занявшему должность, погрузиться в особенности будущей работы, окунуться в стрессовую ситуацию, проявить себя.
Начальник отдела проектов и программ в сфере культуры Министерства культуры, национальной политики и архивного дела РМ Юлия Елисеева обозначила суть проблемы на реальном примере. На работу в Министерство пришел молодой человек с профильным образованием, но уже через 5 дней он уволился. Не был готов к требованиям госслужбы. А если бы он предварительно попробовал себя в этой профессии, такой ситуации не возникло бы.
«У нас нет технологии эффективного отбора на госслужбу, — отметила Юлия Елисеева. — Рост заработной платы, хотя в сентябре это произошло, не решает проблему. Важно делать смысловой акцент на надежности, стабильности государственной службы и, самое главное, на ее социальной полезности. Должны быть региональные команды, в том числе и управленцев, которые эффективно решают проблемы региона, и соискатели должны хотеть влиться в эти команды». Предложение участников конкурса «Лидеры России» — создать на базе Мордовского госуниверситета центр компетенций, который бы стягивал ресурсы и технологии, занимался подготовкой и отбором кандидатов на госслужбу.