«Сейчас не попросишь увеличения зарплаты, придётся увольняться», — сетовала мне подруга в наш очередной сеанс связи. Жительницы ЗооСити, в офисе болтают с подругами только в чате, а когда душа болит, нам нужно услышать родную душу. Представляю, как раскаляется эфир сотовой связи над городом, когда офисный планктон отчаливает с работы и начинается созвон: ежевечерняя телефонная терапия, по части «как всё это достало».
Мы сами часто загоняем себя в рамки: «Почему, не…», «Почему нет».
Что касается денег, мы самостоятельно регулируем главный параметр своей жизни и иногда слабовато. Вот почему, являемся идеальными объектами для инфоцыган и разных «мани-мейкеров». Таковых развелось, что тараканов в мусоропроводе.
* Таракан такое же неистребимое насекомое-сателлит человека, как и денежные "коучеры".
Издревле коучеров не было, но были алхимики. Во времена, когда золото и серебро были основной валютой на планете, алхимики занимали нишу втирания сказок в мозги страждущих.
А потом, вошли в обиход бумажные деньги и появились специально обученные люди с волшебным заговором на «денежные каналы», «как стать миллионером» и прочие Лайк-центры.
А, что у нас сегодня, простых россиян, по части повышения зарплаты?
Я тут «коучила» по-матерински собственного сына, на предмет его отношения к деньгам, и вот как он мне апеллировал статистикой из интернета: 46% россиян никогда не просили на работе повышения зарплаты или продвижения по службе. И это не сказки.
Полезла сама в интернет и только расстроилась: в первой половине 2022 года количество бедных людей в России — более 20 млн человек (прирост 1 млн к прошлому году).
А бедность по версии "статистики", это когда 14 184 рубля на человека в семье. Предполагаю, что посчитали бюджетников. К примеру, зарплата учителя математики в рязанской области: 22 000 рублей. При этом учитель, которую взяла для примера, настолько хороша, что её ученики поступают в сложные технические ВУЗы столицы с первого раза.
«Как люди выживают на такую зарплату?», — спросите вы. Огородом, к примеру. Но про это напишу, как-нибудь отдельно.
Вернёмся к нашему ЗооСити, где жители не умеют управлять мотоблоком на грядке, а рулят, основном, в московских пробках по 3 часа в день и иномаркой.
"Проси больше, получишь больше".
Почему, мои трудовые пчёлки, вы зарплату не просите или боитесь это сделать? Давайте не пойдём к магам «денежных каналов», а сами порассуждаем.
Осмелюсь предположить 3 гипотезы барьеров в голове, почему у вас нет под рукой идеального аргумента для повышения зарплаты:
- Босс — он, по сути, "барин": в мозгах мы всё ещё крепостные.
- Страшно заводить эту тему, мне укажут на моё несовершенство и ошибки.
- В компании подковёрная возня и я выставлю себя в невыгодном свете, ведь сейчас кризис.
Так ли просто победить себя и сделать попытку для изменений? По сути, нужно обесценить наши барьеры в голове весомыми аргументами.
"Барин"-босс и что делать в таком случае?
Даже "барин"-босс имеет годовой бюджет. Ваша текущая зарплата, была им запланирована ещё в прошлом году. Рассмотрим ряд параметров.
- Если план выполняется, точно можно осмелеть, чтобы попросить повышение. Обычно "наверху" все на позитиве, лови волну.
* Психологически, ФОТ (фонд оплаты труда) воспринимается владельцем или директорами, как параметр переменный.
- Если план не выполняется (что чаще)оцените сами уровень удовлетворённости среди ваших коллег, и если много недовольных, на таких же позициях, как ваша, то: скорее нужно идти и просить повышения.
- Любой босс, хоть и "барин", а без людей план по прибыли точно не выполнит. Желательно оказаться среди первых просящих, ведь про массовое недовольство ему уже настучали.
Боюсь, что укажут на ошибки.
Отвечу просто: вы сделали ошибки, но они уже приняты руководством и вас тогда не уволили. Не потому ли, что над вами тоже люди и они постоянно ошибаются? Значит, не такие это страшные ошибки.
Всегда есть куда расти, так пусть добавят зарплату, чтобы иметь возможность учиться и развиваться, чтобы приносить капиталисту ещё большую добавленную стоимость.
Наступил кризис, если начну «борзеть», меня первую выгонят.
Точно не аргумент сидеть и молчать: по-любому когда-будь выгонят и не только вас. Я работаю с 1995 года и теряла работу в каждый кризис. Такие уж издержки этой среды и времени. И поверьте, меня отправляли с 4 пособиями на выход вовсе не потому, что была худшим сотрудником в отделе.
За все трудовые 28 лет в найме, я пережила кризисы: 1998, 2009, 2014, 2022. Больше я не в найме 😊. Мои трудовые пчёлки, у нас кризис всегда, он и не прекращался и, кстати, не только у россиян.
И теперь, в кризисном 2023 году, когда ушли с рынка мощные рекламодатели и, казалось бы, всё, включая рынок труда, должно погибать, рекламный рынок России, в первом полугодии 2023 вырос на 27%, а в сравнении к 21-му году на 19% (по сообщению АКАР). Ура, товарищи!
Значит, есть что рекламировать и чем торговать? И рабочие места тоже найдутся?
Так взгляните в окно, оторвитесь от клавиатуры: там бабье лето, солнышко светит и самое время «посчитать по осени цыплят»: потребительская способность во всю оживает.
Если ваш работодатель верстал бюджет предприятия летом, не поздно ещё выступить со своими аргументами о повышении: ведь принимать бюджет будут до Нового года. А если ваши топы только начали тягомотину с бюджетированием, чтобы защитить в Январе – так идите к руководству уже сейчас и вовсю пытайтесь.
На случай, если вам покажут справку из отдела кадров со среднерыночными зарплатам в вашей сфере, и у вас якобы «потолок», так за стакан можно и у магазина "договориться".
При этом вашего «барина»-босса вы почему-то устраивали все эти 2, 3, а иногда даже и 5 лет. Он то за эти годы машину себе поменял на более весёленькую, не заметили?
Так почему бы не занять активную позицию?
Важный аргумент: если сотрудник просит повышения, он точно лоялен к компании и косвенно показывает, что проактивен. Такого сотрудника продвинут скорее, чем «Ждуна».
Желаю всем вам, мои дорогие пчёлки, повышения зарплат уже в этом году, чтобы в мире не происходило!
А от меня «волшебный амулет» на прибавку жалованья: 3 «магических» слоника из самого сердца ЗооСити — Московского Зоопарка😊
Спинозина, та ещё волшебница!
Пишите, а какие аргументы используете вы для повышения зарплаты? Как долго выжидаете, чтобы завести такой разговор с шефом? Почему так и не решились, до сих пор?
Буду ждать вас в комментариях, Ваша Спинозина.
Читайте и другие мои статьи: