Решение о том, на кого работать, является вопросом выбора свободы. Но этот выбор не является абстрактной философией, а имеет практические аспекты. Когда человек отправляется на работу в 8 утра, чувствуя себя усталым, холодным и ленивым, он может задуматься: "Что если бы я был владельцем своего бизнеса? Тогда я бы мог поспать подольше и насладиться утром". Вы сталкивались с такой ситуацией, не так ли?
Теперь давайте рассмотрим роли предпринимателя и наемного работника с точки зрения их плюсов и минусов.
Кто зарабатывает больше денег❓
Общепринято считать, что предприниматели зарабатывают больше, чем наемные работники. Мне интересно, какие бизнесмены признаются в убытках, когда говорят так? Этот вопрос скорее риторический. Однако он заставляет нас задуматься. Когда человек начинает бизнес, он не может знать, будет ли прибыль или убыток. И даже успешный бизнес может внезапно столкнуться с неудачей. Это риски, которые можно спланировать и учесть, но исключить их невозможно. Если кто-то говорит вам о бизнесе без риска, это либо вымысел, либо самообман. Можно использовать более красноречивые слова, но оставим это на ваше усмотрение. С другой стороны, наемный работник получает зарплату, бонусы и социальные льготы. Таким образом, он гарантированно получает за свою работу вознаграждение. Конечно, существуют разные ситуации и честные люди. Но случаи негативного опыта на рынке труда скорее являются исключениями, а не правилами.
У кого больше свободного времени❓
Наемный работник работает обычно 8 часов в день. Бывают случаи переработок, но они зависят от скорости выполнения задач, переговоров с руководством и оплаты за сверхурочную работу. У него есть перерыв на обед, выходные, праздники, отпуск и возможность использовать больничные. Таким образом, из 8760 часов в году наемный работник тратит на работу примерно 1800-1900 часов. Остальное время принадлежит ему самому. Предприниматель, с другой стороны, работает в среднем на 20% больше времени, чем его компания фактически функционирует. При этом компания не уходит на отпуск или больничные. Это означает, что предпринимателю всегда приходится быть готовым к принятию решений, находить выход из различных ситуаций и так далее. Следовательно, у предпринимателя гораздо меньше свободного времени, чем у наемного работника. И с учетом груза ответственности и рисков, он постоянно занят работой и размышлениями о ней. Не стоит заблуждаться относительно роли компетентного менеджмента и надеяться на "плавный переход". Это не так. Хороший управляющий важен, но он не освобождает предпринимателя от ответственности и необходимости принятия стратегических решений.
Есть ли плюсы в предпринимательстве❓
Конечно, есть! Если бы их не было, то бизнесом занимались бы только те, кто совершил ошибку в ответах на первые два вопроса. Основной плюс в том, что через бизнес можно воплотить свои идеи, творческие концепции и самого себя. Не каждая работа и не каждый начальник предоставляют такую возможность. Очень часто предприниматели являются творцами, воплощающими свои идеи.
Мой выбор - совмещать и диверсифицировать. Я считаю, что имея постоянную работу, следует использовать свои ресурсы и заняться бизнесом. Это может быть продажей или созданием чего-то нового - важно найти подходящую сферу деятельности. Для меня работа по найму обеспечивает стабильный доход, а бизнес добавляет к этому дополнительные средства.
Кроме того, я считаю, что идеальный бизнес для трудоустроенного человека не требует больших начальных инвестиций. Он требует вложения усилий и времени (включая ночное время). Но когда бизнес начинает приносить прибыль, это приносит огромное удовлетворение!