Детский сад «Солнышко» села Юмагузино Кугарчинского района Башкортостана вошел в число победителей регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Коллектив занял I место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы», и не случайно. Благодаря корпоративной программе, которую реализуют в дошкольном учреждении, для многих педагогов спорт стал неотъемлемой частью жизни.
В прочном тандеме
В этом году исполнилось 35 лет с того дня, как детский сад «Солнышко» впервые распахнул свои двери для малышей. Для дошкольного учреждения это годы, наполненные событиями, заботами, моментами переживания радости и гордости за своих педагогов и воспитанников. Садик посещают дети не только села Юмагузино, но и близлежащих деревень.
За 35 лет многое изменилось как в детском саду, так и в системе образования. Но неизменными остаются мастерство педагогов и тепло, с которым дошкольное учреждение принимает своих воспитанников.
– Совместная работа администрации и профсоюза особо ярко проявляется в коллективном договоре, – рассказывает заведующая детским садом Гульназ Латыпова. – Наш колдоговор принят на общем собрании трудового коллектива, и каждый сотрудник имеет право внести свои предложения при его обсуждении. Ежегодно проводим плановые и внеплановые заседания, на которых согласовываются изменения и дополнения в колдоговор, а также разрешается множество текущих вопросов по работе учреждения.
Профком детского сада уже более семи лет возглавляет Рагида Гайсина.
– Коллеги видят, что мы готовы защищать членов профсоюза на деле, поэтому у нас почти 100% сотрудников состоят в профсоюзной организации, – рассказывает Рагида Ирандековна. – Наш коллектив очень дружный, работать легко, а если и возникают проблемы, то решаем их совместно и безболезненно.
Комплексный подход
В детском саду «Солнышко» со всей ответственностью подошли к реализации задачи оздоровления сотрудников.
– Это целенаправленная, спланированная работа всего коллектива, – рассказывает Гульназ Латыпова. – Мы решили активизировать методическую работу по данному направлению. Была разработана программа «Здоровый сотрудник – успешный коллектив», в которой отражены эффективные подходы к комплексному решению вопросов оздоровления. Мы уделяем большое внимание развитию физической культуры и спорта, созданию условий для занятий сотрудников в секциях и оздоровительных группах, проведению массовых спортивных мероприятий, праздников и спартакиад.
В учреждении ведется большая работа по пропаганде здорового образа жизни, проходят совместные мероприятия: семейные походы одного дня, экскурсии на стадион, каток, спортивные состязания «Здоровье в наших руках». В детском саду устраивают соревнования по шашкам, шахматам, бегу, лыжным гонкам, гимнастике, теннису. Победители участвуют в спортивных турнирах села и района, а также всероссийских мероприятиях «Кросс нации», «Лыжня России».
Для активного образа жизни в садике созданы все условия: спортзал с необходимым оборудованием, музыкальный зал, кабинет психолога, комната релаксации, большая спортивная площадка с мягким покрытием – всем этим любой сотрудник может пользоваться безвозмездно.
– Для меня как для руководителя важными задачами являются продление активного долголетия, сохранение здоровья, поддержание жизненного потенциала сотрудников, – говорит Гульназ Латыпова. – Качество работы зависит от многих факторов, среди которых наиболее важны хорошее физическое самочувствие и позитивный настрой работников. Благодаря реализации нашей корпоративной программы стилем жизни для многих педагогов стали занятия спортом и участие в соревнованиях.
Артур СУНАГАТУЛЛИН. Республика Башкортостан
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».