Интересно, почему в школе дети не проходят то, что им будет действительно нужно в жизни? В старших классах уместно было бы изучать основные законы РФ, которые уже могут вот-вот пригодиться детям. Конституцию, ЗОЗПП и Трудовой кодекс.
После окончания школы часть выпускников пойдет на свою первую работу. Поскольку ребята еще без специального образования, велика вероятность устроиться в ритейл. Близко к дому, понятная работа, всегда требуется персонал.
Но тут ребят ожидают подводные камни: именно в ритейле больше всего нарушают ТКРФ. И первый рабочий опыт молодежи может стать довольно печальным.
Зачастую ребята не знают даже, как должен выглядеть трудовой договор, оплачивается ли испытательный срок, законно ли работодателю брать с работников деньги за форму/оборудование/инвентарь, как должны объяснять обязанности и как должна производиться оплата труда. Они полагают, что работодатель все это знает и не обманет. Увы, сейчас обман встречается все чаще. В условиях нашего режима из работника хотят выжать побольше, а заплатить ему поменьше.
И если пока в школах не изучают этот кодекс, основные моменты при принятии на работу можно изучить самим. Для этого необязательно читать весь кодекс - основные нарушения мы описываем в нашей группе. Кроме того, мы всегда готовы оказать бесплатные консультации тем, кто впервые устраивается на работу, чтоб огородить от возможных неприятностей.
Если вы - родитель, и ваш ребенок хочет устроиться на работу, вам тоже будет полезно научить его базовым законам ТКРФ.
Пишите, обращайтесь, узнавайте свои трудовые права и защищайте их. Помните, что именно рабочий класс - основа государства!
