Найти тему

Психология успеха и 13 способов прийти к своей цели

Оглавление

Возвращаюсь в Дзен с лонгридом на тему психологии успеха. Хочу познакомить вас с Кэрол Дуэк.

Кэрол Дуэк - американский психолог, профессор Стэнфорда. Одна из ведущих исследователей темы мотивации и принятия решений. Автор книги «Гибкое сознание: новый взгляд на развитие взрослых и детей» (Mindset: changing the way you think to fulfil your potential.
Смотровая в конце тропы "Три Брата" на Сейшелах
Смотровая в конце тропы "Три Брата" на Сейшелах

В 2006 году Кэрол Дуэк предложила концепцию установок «на рост» (growth mindset) и установок «на данность» (fixed mindset).

Установки «на данность»

Набор убеждений, ограничений, которые заставляют поверить, что то, что человек имеет, тем он и обладает. Если что-то не умеет, то даже не будет пытаться, потому что “не дано”.

Установки «на рост»

Набор убеждений людей, которые считают, что их возможности и способности могут развиваться на протяжении всей жизни. Они пробуют и учатся. Очень часто у них получается.

Главное, что люди с разными установками получают разные результаты.

Что свойственно людям с установкой «на данность»:

  • Боятся и избегают сложности
  • Часто дают задний ход
  • Не привыкли прикладывать усилия для достижения своих целей
  • Негативно воспринимают критику
  • Имеют склонность обвинять других
  • Считают, если нет выраженных талантов и способностей - значит просто «не дано»
  • Успех других людей вызывает зависть

В свою очередь люди с установкой «на рост»:

  • Идут в сложности, как в возможность для роста
  • Не боятся ошибаться, ошибка=опыт
  • Не боятся идти в новое
  • Позитивно относятся к критике (А что я могу сделать лучше/по-другому?)
  • Успех других людей вдохновляет

Я сейчас никого не удивлю, если скажу, что люди с установками «на рост» в разы успешнее тех, кто живет в парадигме «мне не дано»?

Кэрол Дуэк провела в Стэнфорде ряд экспериментов и исследований, которые подтвердили, что высоких результатов можно добиться, в первую очередь, за счет работы с мышлением, развития «гибкого мышления».

Как это делать?

-2

Вот 13 способов развивать гибкое мышление:

  1. Исследовать себя (в каких ролях я торможу, а в каких развиваюсь?)
  2. Раздвигать зону комфорта, идти и пробовать
  3. Разрешить себе ошибки
  4. Постоянно учиться новому
  5. Смотреть на привычное под новым углом
  6. Замечать свой прогресс
  7. Познавать себя через рефлексию
  8. Окружить себя людьми с установками «на рост»
  9. Быть открытым новым возможностям
  10. Развивать любопытство
  11. Использовать слово «пока» («пока для меня это сложно», «пока я это ещё не умею»)
  12. Регулярно задавать себе вопросы и искать на них ответы
  13. Исследовать и менять свои установки

Мощный инструмент для работы с мышлением и установками - коучинг. Используйте.

Подписывайтесь на мой канал и следите за новостями в Telegram!