Все мы люди разные. И реагируем на разные ситуации по-разному. Но одно дело, когда это из твоей жизни ситуации, там ты сам решаешь, что делать. А другое дело это на работе. Как быть и как правильно поступить? Обсудим))
Часто бывает, что директора давят на учителей. Честно говоря, их тоже научили работать и главное, научили отрабатывать свои денежки. Думаю, что зарплаты их немалые по сравнению с учителем.
Недаром же Вячеслав Володин сказал, что для того, чтобы увидеть истинную зарплату учителя, надо считать это за вычетом зарплат директоров. Хотя думаю, что это отговорка и нежелание решать проблему на высоком уровне.
- Тем более, что президент ещё в далёком 12 году про это сказал. Помните ещё? Так вот.
Удивляет, что некоторые чиновники якобы не знают, что учитель должен работать на одну ставку. Ведь раньше ставка была 18 часов, а учителю давали максимум 23 часа. И он был рад и спокойно выполнял свою работу. Когда было под 30 часов, учителя уже начинали роптать, поскольку это считалось не-нормой и было тяжело.
- Поймёт меня тот, кто знает, каков труд учителя и какова подготовка настоящая к хорошему уроку.
Сейчас у нас в школе норма 50 часов. Учителя соглашаются, пишут, что согласны работать больше, чем на ставку, и все довольны. Директор закрыл дыры. Учитель будет работать в поте лица. Но он хотя бы получит какие-то адекватные деньги.
- На ставку работать и главное выжить нельзя.
А что бывает, если вот прямо некому работать, и директор начинает уговаривать учителя и обещать?
Учителя в массе своей совестливые и ответственные люди, мы говорим про старшее поколение учителей. Они были воспитаны в другой системе. У них еще живы в голове другие ценности. Их уже мало, но они ещё есть. Пусть работают хоть до 70 лет, если есть силы и здоровье))
Им всех жалко. Детей. Родителей. Школу бросить не хотят. Боятся, что останутся за бортом жизни. Или что ещё, напишите ваши примеры))
И вот Марина Иванова пишет про учительниц, которая ушла на заслуженный отдых. Класс остался без учителя. Непорядок. Приглашают учителя с воспитанием из СССР, с комсомольским задором и ответственностью. Объясняют ситуацию. Давят на совесть. На сознательность. На что там ещё можно надавить? И учитель соглашается.
Сначала поработать до конца четверти, потом полгода. А там уже, Марьиванна немножко осталось. Поучите ,пожалуйста детей, вы же их не бросите посреди года. И так Марьиванна и доработает до самого мая.
Знаете ли вы такие ситуации? И правильно ли это? Ведь учитель, как я понимаю, уже возрастной и видимо имеет проблемы со здоровьем.
Жду ваше мнение. Обсудим))
А вот ещё ситуации про учителей, когда директор давит на учителя. Что бывает? Читайте с удовольствием.