Увольнение с работы — важное решение. Необходимо заранее все обдумать, прежде чем подавать заявление «по собственному». Как правильно уволиться с работы, что сказать начальнику в последний рабочий день, читайте в эксклюзивном переводе от The Mag Business.
В первую очередь нужно определить, что вам не нравится в вашей работе. Может, на занимаемой должности вы не учитесь ничему новому или перед вами не стоит вызовов, как и возможности карьерного роста. В таком случае необходимо поговорить со своим менеджером, чтобы узнать, есть ли шансы изменить ситуацию. Однако могут быть и другие негативные факторы. Например, токсичные коллеги или профессиональное выгорание, пишет американский деловой журнал Fast Company. В таком случае, разговорами проблему не исправить.
Последнее впечатление
Если вы понимаете, что других вариантов, кроме как увольнение нет — в первую очередь нужно задуматься о том, какое впечатление вы оставите после себя. Можно сколько угодно фантазировать о какой-то эксцентричной выходке в кабинете у директора после написания заявления «по собственному», однако уйти лучше по-хорошему, даже если ты ненавидишь свою работу. Важно оставить у экс-коллег хорошее впечатление. Возможно, в будущем старые знакомства вам могут пригодиться — не скупитесь, угостите членов вашей команды пиццей на прощание.
Уходите красиво
О своих планах покинуть коллектив нужно уведомить за две недели. Это время понадобится для того, чтобы передать обязанности другому сотруднику. Кроме того, у вас будет возможность закрыть все незавершенные проекты.
Сделать выводы
Что касается обсуждения увольнения с начальством, взвешенная честность может быть полезной только в том случае, если ваш собеседник готов выслушать вас и работать с обратной связью. Эксперты советуют также сделать выводы лично для себя, не зацикливаясь на негативе. Чтобы отбросить пессимизм и двигаться дальше уже в новой команде, нужно не только разобрать минусы предыдущей работы, но и отметить для себя плюсы. Это поможет справиться с эмоциями и с большим объективизмом подойти к рассмотрению новых предложений.
Позаботиться о резюме
Если вы уволились, но не позаботились о предстоящем трудоустройстве или решили взять небольшой перерыв, эксперты советуют обновить резюме заранее, а не в последний день работы. Лучше это сделать сразу же, как вы подали заявление на увольнение. Поиск подходящей вакансии в среднем занимает от одного до шести месяцев, поэтому не стоит упускать время. Письмо-рекомендация от предыдущего начальника будет только плюсом.
Не уйти, а остаться
Конечно, есть ситуации, когда вы бы очень хотели, но не можете уйти с нелюбимой работы из-за финансовых трудностей или по другим причинам. Однако даже при таких обстоятельствах есть средство справиться со сложившейся трудностью — больше общаться и чаще встречаться с коллегами, которые вам нравятся. Это поможет продолжать работать и меньше унывать, пока вы не найдете более подходящую для вас вакансию и не измените свою жизнь.
Если Вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал. Больше материалов о бизнесе, обществе и современных технологиях на The Mag.