Собеседование событие нервное фактически для всех без исключения граждан. О том, как правильно подготовиться к такому интервью и на какие распространённые ошибки обратить внимание, рассказал изданию "Газета.Ru" рассказала HR-консультант Анастасия Юрчихина.
Как рассказала эксперт, не редко на собеседовании даже опытные специалисты зачастую не могут хорошо презентовать себя. Всё дело в наличии профессиональных навыков и недостатке так называемых мягких навыков (в том числе, навыка саморепрезентации).
Отсюда и главная ошибка неудачных собеседований – недостаточный уровень подготовки. Задача соискателя – рассказать о своих слабых и сильных сторонах. Причём, как обратила внимание Анастасия Юрчихина, - необходимо соблюдать баланс – не перехваливать себя, но, ни в коем случае и не принижать свои достижения.
Приукрашивание фактов - чаще всего следствие неуверенности в оценке собственных сил. Может показаться, что если рассказать о перевыполнении плана на 200% или приукрасить бюджет или результаты проекта, то рекрутер отметит вас как более сильного кандидата. Однако, такая манипуляция легко проверяется звонком бывшему работодателю,
- отметила HR-консультант.
Другая крайность – "синдром самозванца", то есть обесценивание соискателем своего опыта, проектов и так далее.
Чтобы собеседование прошло хорошо, эксперт посоветовала составить тезисный план предполагаемого рассказа, а также попытать записать на аудио или видео свои ответы.
________________
Подпишитесь на наш канал, поставьте лайк и напишите комментарий, это поможет донести информацию до большего количества людей.