Отделение СФР признало один случай несчастного случая, произошедший с сотрудником завода, не подпадающим под страховое покрытие. Однако работодатель не согласился с этим решением и обратился в суд.
Две независимые юридические инстанции поддержали позицию завода.
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, имеется четкий перечень ситуаций, при которых несчастный случай не подлежит страхованию.
Ошибка возникла в позиции СФР, которая основывала свое решение на том, что произошедший инцидент случился за пределами территории предприятия.
Работа пострадавшего сотрудника имела характер разъездной деятельности. Здесь важно подчеркнуть, что период времени, проведенный в командировке подобными работниками, не разделяется на дни отправления, прибытия, время в пути и прочие аспекты. Все указанные интервалы времени считаются частью обычного рабочего времени. Таким образом, не имеет значения, какой вид транспорта был задействован - личный, служебный или общественный. Главное, что их действия обусловлены их трудовыми обязанностями или выполняются в интересах работодателя.
Следовательно, сотрудник получил травму в рабочее время, исполняя свои служебные обязанности, и это событие может быть признано страховым случаем. Это решение было подтверждено Постановлением Девятого Арбитражного Апелляционного Суда от 8 августа 2023 года под номером 09АП-44790/23.