Введение в HR-аналитику - семинар для тех, кто начинает свой путь в HR-аналитику.
Не претендую на полноту охвата темы, моя задача - дать несколько инструментов для начала работы.
Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или
напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Введение в HR-аналитику"
https://forms.gle/uMtas8x6yC8tzNZU7
Формат
мастер-класс. Участники в начале семинара Введение в HR-аналитику получают раздатку в электронном виде. Семинар Введение в HR-аналитику представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего от участников прошлых семинаров.
2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)
Характер семинара: инструментальный. Я не буду учить, какие метрики правильно, или как правильно их выбирать, будем изучать как правильно считать.
Программа для работы на семинаре – Excel (с установленными Power Pivot и Power Query, критично, чтобы Excel офис не раньше 2013 – лучше, если это будет Excel 2016 или позднее).
Место проведения
PM Expert
Адрес: г. Москва, ул. Каланчёвская, д. 15, м. Красные ворота
Ведущий
Бабушкин Эдуард
Требования к участникам
- умение создать сводную таблицу;
- умение создавать абсолютные и относительные ссылки;
- понимание и умение применять формулу ЕСЛИ;
- умение создавать графики (точечные диаграммы, гистограммы).
Содержание
Семинар состоит из четырех блоков
- Отчетность, описательные статистики, визуализации, дашборды
- Типы переменных
- Агрегирование данных
- Описательные статистики
- Визуализация, дашборды
- Интерактивность
- Принципы создания и анализа корпоративных опросов
- Дизайн корпоративного опроса – каковы цели и задачи опроса
- Выборка – кого и сколько
- Распределение ответов, различия по группам
- Статистический анализ
- Интерпретация результатов
- Текучесть по новому: считаем средний срок жизни.
- Зачем считать средний срок жизни
- Средний срок vs % текучести – различия в применении
- Почему не среднее значение и не медиана
- Анализ дожития
- Выявление драйверов текучести
- Другие возможности использования: срок закрытия вакансий
- Создание профиля успешного сотрудника
- Статистический анализ данных: начинаем в выдвижения гипотез
- Статистические критерии: в какой ситуации, какой применять
- Регрессия
- Интерпретация результатов
- Подведение итогов семинара
После семинара участники получают материалы соответствующих он-лайн курсов
и доступ в закрытую группу техподдержки в фейсбук
Стоимость участия:
24 000 рублей для юр лиц (предоплата), 16 000 для физ лиц
В стоимость включены: материалы семинара, доступ к закрытым видео, сертификат о прохождении семинара, кофе-паузы.
Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма " Введение в HR-аналитику"