Муж сейчас в поисках работы. Очень квалифицированный специалист. Всю карьеру строил в зарубежных компаниях. Несколько месяцев назад компания, в которой он работал, сообщила о сокращении штата в РФ, и его направление попало под сокращение. Сейчас ходит по собеседованиям, общается с потенциальными работодателями среди российских компаний. Что мы заметили: Вместе с уходом из России зарубежных корпораций, рынок труда покинули также этика и взаимоуважение. На вопросы, которые задает муж (о целях, о четких обязанностях, о предстоящем функционале), никто адекватно ответить не может. Все ищут раба-эникея (речь не про айти), который будет за спасибо делать всё, что придется. Соцпакет предлагают чаще всего из разряда «стул, стол, кипяток». Но это не главное! Главное - это зарплата! Зарплату предлагают в лучшем случае в 2, а чаще в 2, 5 раза меньше, чем супруг получал на последнем месте работы, да и на предпоследнем тоже. На последнем собеседовании, к примеру, ему предложили оклад 100 тысяч рублей. До этого предлагали в вилке от 80 до 120 тысяч рублей. (Да, кто-то скажет «зажрались», но когда зарплата сильно превышает эту сумму, то привыкаешь, что твой труд, опыт и знания оценивают гораздо больше). Он каждый раз подмечает, что столько он получал до 2017 года. И сейчас просто неприлично в уважающих себя компаниях квалифицированным кандидатам предлагать такие деньги. На что минимум 3 (или 4) последних интервьюера утверждали дословно «ну а что вы хотите, зарубежных компаний, кто задавал планку по зарплате, больше нет, а российские вам больше платить не будут». И доводы, что инфляция за последние 2 года составила около 100%, не могут их переубедить в ошибочности этих суждений. Я читаю между строк следующее: «Да мы б вам вообще б ничего не платили, но раньше у нас были конкуренты с высокими зарплатами, а сейчас нас никто не ограничивает, скажите спасибо, что хоть какие-то деньги предлагаем». Как у меня с этого бомбит! Почему при росте цен зарплаты становятся меньше? (Не просто «не растут», а уменьшаются в геометрической прогрессии?) Цены на свои услуги для заказчиков они не забывают повышать! Я понимаю, что есть в России нормальные компании с нормальной корпоративной этикой, но за последние 10-15 собеседований, на которые приглашали мужа, и за все мои собеседования в жизни, я не встречалась с такими компаниями. Складывается впечатление, что для работодателя главное - это прогнуть своих сотрудников как можно ниже. Простите, выговорилась. Очень обидно просто.