Ответ прост: зарубежный работодатель. Я живу в Испании. И здесь есть люди, которые работают на американские компании, то есть у них контракты оформлены именно в США. И зарплата у них средняя для Америки. При этом их зарплата в месяц в десятки раз превышает испанскую зарплату на точно такой же должности. Они работатют удаленно. И только изредка летают в командировки. На мероприятии для IT-специалистов я встретила девушку, которой лет 26. Год назад испанская компания сделала ей контракт и все нужные документы для переезда. Она дата-аналитик. Надеюсь, правильно перевела название ее специальности. Я не стала проверять. То есть компания не могла найти кого-то подходящего из местных, поэтому перевезли человека из другой страны. Круто? По-моему, да! Она рассказала, что ее зарплата сильно превышает ту, что ей предлагали в родной стране. Тем более ей искренне нравится жить в Барселоне. Теплый климат! И много других преимуществ. Еще знаю несколько человек, кто работает в столице Англии, в Лон