Пару лет назад впервые увидела термин "удобная женщина".
Если говорить коротко, это женщина, которая ставит интересы мужчины выше своих. Может и вообще полностью живёт для другого человека.
Но личное пусть останется личным. А вот на работе тоже есть так называемые "удобные работники ", которые у адекватных людей вызывают только раздражение.
Если говорить откровенно, женщин среди таких работников больше, чем мужчин.
Знаю даже несколько работодателей, которые на позиции с низкой зарплатой не рассматривают мужчин.
Искали как-то специалиста, на рядовую должность, зарплата маленькая, но рассматривали кандидатов без опыта. Были резюме от мужчин, в основном это выпускники Вузов. Руководитель сразу сказал, что мужчин даже рассматривать не будем.
Они с амбициями, отработают год и уйдут на другую работу или будут требовать зарплату побольше. А вот женщина может и 10 лет работать и о повышение зарплаты даже слова не скажет.
Чем опасен "удобный " сотрудник.
Для работодателя это просто клад. Его ещё называют лояльным. Интересы компании такой человек ставит выше своих интересов.
Мотивы у таких сотрудников бывают разные. Кто-то хочет добиться картерного роста, а кто-то просто не может отказать.
Обычно это люди с советским прошлым. Да они привыкли работать с душой, даже в ущерб себе. Но при этом социальные плюшки которые были при СССР уже нет.
Чубайс сказал бы, что эти люди не вписались в рынок. Правда были варианты и хуже. Много советской интеллигенции сгинуло, после того, как в 90-х оказались не нужными.
А вот эти "удобные" работники вполне себе держаться. Правда балансируют на грани нищеты и бедности.
То что они вредят на рынке труда, уже давно ясно. Приучили работодателей к труду за копейки, а то и бесплатно.
Знаю людей, которые соглашались на бесплатные стажировки и могли проработать пару месяцев.
Бесплатные стажировки - отличный вариант для студента. Набрать опыта. Но при этом график работы должен быть не более 4-х часов в день.
Бесплатная стажировка для опытного сотрудника неприемлема. Максимум тестовое задание, которые не занимает более 2-х часов работы. остальное уже должно оплачиваться.
Как перестать быть "удобным" для всех
Но некоторые работники понимают, что работодатель сидит у них на шее и даже ножки свесил. Конечно они хотят скинуть паразита и начать уже жить для себя.
Сделать это легко. Нужно начать жить своими интересами. Запомнить, что рабочий коллектив это не семья, а работодатель не бездомный кот, который нуждается в заботе.
Отношения с коллегами и работодателем должны быть деловыми. Не люблю панибратство в рабочих отношениях. Благотворительности тоже не должно быть.
Работодатель это не тот человек, который нуждается в благотворительности.
Если у вас склонность помогать другим (хорошее качество), то можно стать волонтером или помогать рублем нуждающимся. Вместо бесплатной работы в выходной лучше посвятить время семьи и себе.
На старом месте работы будет трудно защищать свои права, если вас использовали много лет. Проще найти другую работу. Можно заметить, что зарплаты то больше. Работодатель обычно повышает зарплату новому сотруднику. Если вы даже 10 лет отдали предприятию, много работали и были лояльным, то скорее всего на новом месте зарплата будет больше. После вашего увольнения на работу возьмут сотрудника, который зарплату будет получать больше, чем вы.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
