Найти в Дзене

Мой опыт поиска работы. Что нужно знать, когда приступаешь к этому впервые.

Расскажу о себе, я дизайнер, мне 18 лет и я учусь в колледже. Всё! Остальное будет о том, что делал, с чем столкнулся и как нашел компанию, в которой, хотел бы работать. Все что будет идти дальше - это мое мнение и опыт, если считаете иначе, поправьте в комментариях. Итак, история... Первые шаги Я начал с резюме, оно должно быть на уровне, ведь это то, что знакомит людей с тобой. Оно у меня уже было, но резюме не соответствовала уровню работы моей "мечты", я обновил контактную информацию, добавил свое фото, основные навыки, подробно рассказал про опыт работы, где работал, чем занимался. Учитывал, что для работодателя важно, чтобы то что делал пересекалось с тем, что буду делать на должности. В "О себе", продублировал контактную информацию. HeadHunter предоставляет подписки для hr-менеджер и в зависимости от тарифа контактная ифнормация может не отображаться. Информация отсюда https://youtu.be/9NxKMK-zVbc?si=pIAriC2o9nH-YtXU&t=2154. В видео HR с 5 летним опытом рассказывает, про пр
Оглавление

Расскажу о себе, я дизайнер, мне 18 лет и я учусь в колледже. Всё! Остальное будет о том, что делал, с чем столкнулся и как нашел компанию, в которой, хотел бы работать.

Все что будет идти дальше - это мое мнение и опыт, если считаете иначе, поправьте в комментариях.

Итак, история...

Первые шаги

Я начал с резюме, оно должно быть на уровне, ведь это то, что знакомит людей с тобой. Оно у меня уже было, но резюме не соответствовала уровню работы моей "мечты", я обновил контактную информацию, добавил свое фото, основные навыки, подробно рассказал про опыт работы, где работал, чем занимался. Учитывал, что для работодателя важно, чтобы то что делал пересекалось с тем, что буду делать на должности.

В "О себе", продублировал контактную информацию. HeadHunter предоставляет подписки для hr-менеджер и в зависимости от тарифа контактная ифнормация может не отображаться. Информация отсюда https://youtu.be/9NxKMK-zVbc?si=pIAriC2o9nH-YtXU&t=2154. В видео HR с 5 летним опытом рассказывает, про процесс составления резюме: от помогают ли фото в резюме до с какими сложностями можно столкнуться в поиске. Указал Soft и Hard Skills и всё.

Также написать 1-3 предложения о себе, о хобби, которое отчасти связано с тем что делаете, например дизайн>фотографии. Это поможет запомниться как челочек, а не карточка соискателя. Еще меня увлекло то, что вы можете подтвердить свои навыки. Например: английский язык. Не знаю насколько это помогает выделиться, но прошел на B1. Не с первой попытки. На этом с резюме я закончил. Переходим к портфолио.

Портфолио

Портфолио, не должно состоять из 1 работы. Появляется мысль что у вас не большой опыт работы. И большое количество тоже. Большое количество работ это не плохо, когда они не были сделаны все в течение короткого срока. Потому что, не все работы будут хороши. Будут несколько изюминок и остальные качеством похуже. Остальных будет больше и это испортит впечатление после хороших работ. Представьте вам дали только приготовленную вкусную кашу со свежими фруктами на основе фирменного рецепта. Вы ее пробуете и понимаете что ее приготовил человек, который умеет ее делать и у которого есть опыт. Затем тот же человек приносит вам другую кашу с овощами, которую также он приготовил. Она не такая вкусная как первая, и от нее остается горькое послевкусие. Вы начинаете сомневаться, что человек умеет готовить. При этом пробуете еще одну кашу, и еще одну, они вам не понравились. После стольких неудачных попыток вы к нему не вернетесь. Однако этот повар, всего лишь хотел показать, что он умеет делать не одну кашу, а еще много разных вариаций. Мораль надеюсь ясна. Гонитесь не за количеством, а за качеством. И не оставляйте горького послевкусия)

Как площадку для размещения я выбрал Notion, популярный инструмент, если сравнивать с другими инструментами, такими как Dribbble и Behance, в последнем затратнее по времени выложить кейс как мне кажется, не помню предыдущий опыт, но он был отрицательным. И возвращаться к ним пока не буду. Тем не менее я начал просматривать свои работы, и выделил для себя 2-3, которые выглядели аккуратно. Подготовил обложку отдельно для них, написал 3-4 предложений с описание про каждый проект и про решения, принятые в них. На этом как мне кажется все с портфолио, дальше этап отправки откликов.

Отправка откликов

Знаете, это тот этап в котором, не сразу поймешь, что делаешь не так. Представим что сейчас вы, в поисках работы, уже заполнили резюме на HH и портфолио. Полон сил и надежд, что дальше будет легче, просматриваете вакансии, читаете описание и понимаете что вы подходите, возможно отчасти, возможно полностью. Хотя, не верится в это, потому что по опыту все ищут Супера, но ладно, не об этом. Вы отправляете отклик не написав сопроводительное, думая что это не имеет значение. И пока будете писать для одного, успели бы отправить еще 10 откликов. Ведь очевидно больше откликов - больше шанс получить работу. Это не так работает. Хотя должно в теории, но на практике, вам нужно ответить на огромное количество вакансии, чтобы хоть кто-то позвал вас на собеседование. Даже не на работу. Продолжая в том же духе, за спиной уже 50 откликов и час потраченного времени.

Вернемся к истории, пыжился я так на протяжении недели с результатом ровно "ничего", не считая автоматических сообщений о том, что начали рассматривать мое резюме.

Особенно, отправлять большое количество откликов, подстрекает HH. Ведь "Вероятность получить отклик взросла". И ты думаешь как же ему отказать, и зачем?

Статистика с HH
Статистика с HH

Что сказать, думал тогда немного, хотя впадая в уныние, перестаешь анализировать и переходишь к самобичеванию.

К счастью, думая о том, что может помочь, пришла хорошая идея поговорить со своим знакомым, который опытней в этой сфере. Что я и сделал. После разговора, я был вдохновлен и понимал, что нужно делать. Правда, с этим пришло и сожаление о том, что я потратил несколько недель на это, сил и уверенности, что я специалист.

Вывод, ребят такой. Делая одно и тоже - другого результата не получите, штука очевидная, но не все держат это в уме. Важно, проверять и оптимизировать процесс время от времени. Это касается не только поиска работы.

Возвращаясь к разговору со знакомым, отмечу, что помимо рекомендаций, которые он дал. Он поделился советом, который заключался в том, что нужно "ОТДОХНУТЬ". На тот момент я подумал, что это обязательно сделаю, но после того как найду работу. Как выяснилось позже, совет был дельный. Об этом позже...

Что же я сделал с полученной информацией? Первым же делом записал и собирался подкорректировать резюме, но так вышло, что я получил приглашение на собес еще до того как это сделал. Все такие его получил, хотя у и до этого приходили приглашения, но дальше собеседование ничего не шло, так что о них говорить не буду. Меня пригласили и запросили тестовое задание, которое выполнил, но оно оказалось не тем. По этому поводу не сильно переживал, так как задание было небольшое. Добавляю еще то что проспал собеседование, возмущаться было бы не уместно. Стоит еще уточнить, что тестовое запросили после собеседования, но так как сначала выполнил требованию к кандидату, и только затем отклик заметили. Получилось так как получилось.

Пропущу разговор с hr и выполнение самого тестового и перейду сразу к созвону с арт-директором. На созвоне поспрашивали подробней про мой подход, то где беру вдохновение, какой опыт, почему зацепила именно их вакансия и похожие вопросы. На все ответил и сам уточнил что инетересовало, а это важно, ведь вы конечно же что интересовались самой компанией и на самом деле, вы не в отчаянии, и поэтому откликнулись именно на это предложение. Созвон прошел, тем что они будут рассматривать мою кандидатуру и в лучшем случае и попаду на испытательный срок длиной в 2 недели. По окончанию, которого можно будет уже принять на работу, если с работой справился конечно же. На второй день мне пришло сообщение, "Привет, я с хорошими новостями. Одобрен кредит..." Пхах. Было бы весело если так и написали, но нет. "...тебя приняли на испытательный". Моему восторгу не было границ, уже начал считать деньги, попивая чай.

На следующий день начался испытательный срок. Открыл ноут, убрал лишнее и начал работать. Спустя 4 часа непрерывного бытия за рабочим местом, я понял, что я так долго не работал, что на тот момент если бы мне дали, даже, 4 предыдущие заработной платы, которые получал на прошлой работе, все равно ничего не придумал бы. И не потому, что я ленивый подросток, у которого нет никаких расходов, поэтому и работать ему не нужно. Нет дело в другом, в том что разучился делать то, что я делал, а может быть и не умел в той степени, в которой мне нужно было это сейчас. Подумав что мое личное состояние мне важней нервов которые сделаю, из-за того что в голове пусто. Пошел гулять. Эта история хорошо бы закончилась, если бы сказал, что после того как погулял, пришел воодушевленным и свежим. И начал неистового работать. Однако, действительность была чуть другая. Домой вернулся под конец рабочего дня. Работать не стал. Как и следующие 4 дня, пока у меня спросили как у меня продвигается работа? Врать было незачем, сказал как есть: "у меня ничего нет". Поговорили, обсудили и разошлись. Да, тут можно сказать какой я безответственный человек, ведь занял чьё-то место, и возможно лишил кого-то работы. Ну, мой ответ на это на следующей строке:

Без комментариев.

Заключение

В конце концов, взял отдых. С мыслями, что и без денег месяц проживу, и даже если устроюсь на работу, вряд ли меня хватит там надолго. Да и наверстывать упущенное в дизайне в быстром темпе, без потери интереса, не смог бы, не знаю. Однако процесс учебы будет быстрей и приятней, если ты от этого получаешь удовольствие. На тот момент, этим и не пахло.

Такая история