Рефрейминг. Или как внешние обстоятельства и взгляд под другим углом меняет вообще всё, можно менять настроение окружающих людей и влиять на их мысли, а в последствии и действия, формируемые от мысли. Только в позитив и только в плюс 👆 Основная его суть в умении переключать внимание, точнее фокус внимания в нужном направлении,, через разъединение фразы/ситуации на части, детали, что дает возможности посмотреть на ситуацию иначе, под другим углом. Рефрейминг пришёл из НЛП и часто применяется в переговорах, руководителями и HRами, даже не зная, что они применяют эту технику. Кстати, этим же инструментом можно "гасить" токсичные высказывания и управлять негативным настроем сотрудника. Расскажу на позитивном примере. Притча. Работал один человек на одном заводе 15 лет. В последнее время у завода шли дела не очень. Начались сокращения. И этого человека тоже как-то вызвал начальник к себе и вручил ему уведомление о сокращении. Человек, конечно расстроился, новость не самое приятная. Пожалов