Сегодня мы рассмотрим 5 примеров газлайтинга на работе:
Пример 1: Ложь о том, что произошло
Это может быть самый распространенный пример газлайтинга на рабочем месте - и тот, который сильно бьет. Это действительно заставляет усомниться в своем здравомыслии.
Пример 2: Обвинение вас в ошибках, которых вы не совершали.
Когда газлайтер обвиняет вас в том, чего вы не делали и значит это не соответствует действительности.
Пример 3: Говорить одно, а делать другое
Например, начальник отдела ежедневно напоминает своим коллегам, что опоздания на планерки недопустимы. Так в чем же здесь проблема? Это все хорошо, но беда в том, что сам начальник часто опаздывает, и коллектив теряет минимум полчаса на ожидание.
Когда коллеги обратились к нему по этому поводу, он ответил: «Разве вы не видите, как усердно я работаю?! Я думаю, что имею право так поступать! Так что, если я время от времени опаздываю? Я с лихвой компенсирую это своим тяжелым трудом!»
Такой тип поведения и двойные стандарты заставляют коллег сомневаться в их восприятии.
Пример 4: Притворяться полезным
Другой пример газлайтинга на работе - это когда газлайтер притворяется полезным.
Например, начальник берет на проверку ваш документ/проект, держит вас продолжительное время в неведении, уверяя, что работает с ним, а когда возвращает вам его, вы понимаете, что он если и «работал» с ним, то в лучшем случае просто пролистал, не ознакомившись с вашими ссылками и поправками.
Пример 5: Отказ выслушивать какие-либо опасения
Если вы когда-нибудь чувствовали, что ваш коллега отбрасывает ваши опасения, говоря вам, что вы слишком чувствительны, возможно, вы испытали газлайтинг на собственном опыте.
В следующем посте мы рассмотрим какой лексикон чаще всего употребляет газлайтер и как научиться правильно реагировать на его слова и выражения.
Екатерина Мудрова, психолог,
(г. Москва), запись на консультации онлайн и оффлайн на сайте или по тел.
8-999-099-80-20
