Мысли руководителя йога-организации о том, как я лично своей "работой" помогаю людям достичь гармонии и благополучия?!
Главная проблема йога-бизнеса в современном мире - это коммерциализация и потеря истинных ценностей. С ростом популярности Йоги и ее превращением в доходный коммерческий канал, многие организации и учителя сталкиваются с давлением на максимизацию прибыли и привлечение большего количества клиентов. Преподаватели приходят в состояние физического и психического истощения из-за эмоционального перенапряжения при работе с людьми (выгорание). Как следствие, снижается качество уроков, внимание к индивидуальным потребностям клиентов и в итоге отказ от оригинальных принципов и концепций Йога Знания.
Мне, как руководителю йога-бренда, постоянно приходится поддерживать баланс между коммерческим успехом и сохранением ценностей, нравственностью, Высшим законом.
Каждый день я сталкиваюсь с рядом вызовов в современном мире, где живут люди, которые не пробовали/изучают, ненавидят/обожают, осуждают/принимают, игнорируют/проповедуют йогу. У каждого свои причины! Чтобы в таком обществе добиться успеха, принести пользу своим сотрудникам и клиентам, обеспечивая высокое качество обслуживания и балансируя коммерческий успех с традицией Йоги, мне нужно придерживаться определенных ориентиров:
Первый
Я глубоко убеждена, что для сохранения древних основ лидер должен сам иметь ясное видение и сильную миссию своего бренда. Его главная задача собственным примером диссеминировать здоровый образ жизни и мысли, духовное развитие, стремление к гармонии и исполнению долга.
Такой стиль управления организацией помогает мне оставаться в фокусе основных вселенских принципов и не отклоняться от них в погоне за прибылью.
Второй
Лидер не справится один, как бы силен ни был. Ему нужна команда, которая разделяет его ценности и стремится к достижению общих целей. Он должен вырастить коллектив сотрудников, которые разделяют его страсть, готовы работать в условиях высоких стандартов, в соответствии с истинными благими принципами и законами Мироздания.
Для меня создать команду и управлять людьми оказалось самым сложным. Здесь за несколько лет я прошла через ад, следуя этому ориентиру с нуля. У нас не работали методы, которые всегда работают у других. Однако, убежденно трудясь и вкладываясь в каждого сотрудника, за эти годы мне удалось вырастить коллектив, который поддерживает и развивает высокую миссию бренда.
Третий
Лидер должен использовать современные технологии и социальные сети для продвижения своего бренда и распространения мудрости. Создавать продукты, которые помогут людям понять, оценить и вкусить пользу Йоги для себя и своих семей.
Такой подход позволяет мне достичь большего количества клиентов, распространить свое влияние на мировое практикующее сообщество, быть услышанным, востребованным, реализованным лидером в йога-нише. Но мне этого мало.
Моя цель - выйти за ее границы!
Обходя стороной коммерциализацию, сохраняя истинные ценности, имея ясное видение, сильную команду, современные технологии, я мирно и уверенно несу ценность Йоги в безграничный мир людей, помогая им достичь гармонии и благополучия в той жизни, которую они для себя выбрали.
Такова моя воля.
